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    桂林督導(dǎo)經(jīng)理招聘 logo

    桂林督導(dǎo)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林督導(dǎo)經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)9條象山區(qū)2條,平均工資約為4718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多督導(dǎo)經(jīng)理銷售督導(dǎo)經(jīng)理儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū) 3人 服裝 內(nèi)衣 投遞:5人 瀏覽:3240
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    甘茂平
    總經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
    2、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
    3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
    4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
    晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
    崗位要求:
    1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
    2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    門店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
    桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 20-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:3人 瀏覽:3276
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    甘茂平
    總經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
    2、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
    3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
    4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
    晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
    崗位要求:
    1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
    2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    門店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
    桂林-秀峰區(qū) 2人 23-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:4人 瀏覽:1186
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    甘茂平
    總經(jīng)理
    位職責(zé):
    1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
    2、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
    3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
    4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
    晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
    崗位要求:
    1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
    2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    門店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)

    餐廳主管

    2800-3200元
    桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:124
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    趙小姐
    招聘
    1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行
    桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:579
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    王先生
    人事hr
    外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo) …… --經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦!!!
    桂林-秀峰區(qū) 50人 18歲以上 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1415
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    王先生
    人事hr
    四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排

    西廚廚師長

    5000-5500元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:542
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    周女士
    招聘
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 …… ; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本
    桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:106
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-03
    王先生
    人事hr
    外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo) …… --經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦!!!
    桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:52
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 接受畢業(yè)生
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 時(shí)段補(bǔ)貼
    • 重量補(bǔ)貼
    • 大額補(bǔ)貼
    • 夜間補(bǔ)貼
    • 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
    2025-07-03
    王先生
    人事hr
    外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo) …… --經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接聯(lián)系哦!!!

    美團(tuán)送餐員

    5000-8000元
    桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:87
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    2025-07-03
    王先生
    人事hr
    外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo) …… --經(jīng)理; 注:工作地址可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦!!!
    桂林-象山區(qū) 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣 投遞:1人 瀏覽:1300
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-01
    甘茂平
    總經(jīng)理
    我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
    2025-07-01
    何佳曉
    經(jīng)理
    協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5.

    家電導(dǎo)購員

    2300-8000元
    桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:822
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    2025-06-29
    夏經(jīng)理
    經(jīng)理
    發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
    桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 瀏覽:6
    2025-06-27
    羅玲
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店項(xiàng)目規(guī)劃與籌備工作; 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo); 3. 根據(jù)公司政策,傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護(hù)公司的良好形象 4. 形成區(qū)域競爭優(yōu)勢(shì); 5. 負(fù)責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、利潤、商品損耗、庫存等; 6. 確保區(qū)域門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成; 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在區(qū)域門店的分配與落實(shí); 9. 預(yù)...
    約 14 個(gè)崗位
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    桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 2.6%
      2K
    • 42.1%
      3K
    • 10.5%
      4K
    • 13.2%
      5K
    • 23.7%
      6K-8K
    • 2.6%
      8K-1W
    • 5.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      86.8%
    • 高中
      2.6%
    • 中專
      2.6%
    • 大專
      7.9%
    桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      88.9%
    • 1-3年
      11.1%
    桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。

    桂林 督導(dǎo)/巡店百科

    ...崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
    2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
    3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
    4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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