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    桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)巡店招聘 logo

    桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)巡店招聘

    桂聘提供2025年7月桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)巡店最新招聘,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:276
    14小時(shí)前
    黃小姐
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成;
    2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
    3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
    4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題;
    5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
    6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
    任職要求:
    1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí);
    2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力;
    4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
    約 1 個(gè)崗位
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    桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 2.7%
      2K
    • 40.5%
      3K
    • 10.8%
      4K
    • 13.5%
      5K
    • 24.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 5.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      86.8%
    • 高中
      2.6%
    • 中專
      2.6%
    • 大專
      7.9%
    桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      88.9%
    • 1-3年
      11.1%
    桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。

    桂林 督導(dǎo)/巡店百科

    ...崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
    2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
    3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
    4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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