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    桂林服務員后廚招聘 logo

    桂林服務員后廚招聘

    桂聘提供2025年7月桂林服務員后廚最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為2892元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多服務員后廚服務員后廚迎賓服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    餐廳店長

    5000-10000元
    桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 瀏覽:30
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-02
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內容】
    本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統籌以下關鍵工作:
    1-樓面運營與人員管理;
    2-食品安全與衛生管控;
    3-后廚菜品研發與品牌提升;
    在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業管理經驗驅動餐廳業績增長,從服務細節到運營策略全程主導,實現個人價值與企業發展的雙向成就。
    清晰的職業晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區域運營管理等更高層級進階;
    歡迎你的加入!
    一、崗位詳細職責
    (一)日常運營管理
    1-營業統籌:制定每日 / 每周運營計劃,協調前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規范(如設備檢查、衛生標準落實、訂單處理等)。
    2-庫存與供應鏈管理:監督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應商對接確保物資質量與成本可控。
    3-設備維護:定期檢查店內設施(如廚房設備、空調、收銀系統等),對接維修團隊處理故障,保障營業不受影響。
    (二)人員管理與團隊建設
    1-團隊搭建:根據門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
    2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業文化、安全規范);
    3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調班等事宜。
    4-員工關系維護:關注團隊氛圍,解決員工糾紛,提升團隊凝聚力,降低離職率。
    (三)客戶服務與體驗優化
    1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴);
    2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
    3-品牌形象維護:監督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環境衛生);
    (四)營銷策劃與業績提升
    1-促銷活動設計:結合節假日、店慶等節點制定營銷方案;
    2-市場調研:分析周邊競爭對手動態(如菜品更新、價格策略),結合本店特色調整經營策略,
    目標拆解與達成:
    (五)成本控制與風險管理
    1-成本核算:監控食材損耗率、水電能耗等成本項,推行節能降耗措施;
    2-食品安全管理:嚴格執行食品衛生標準(如食材保質期檢查、生熟分離操作);
    3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協作
    1-工作匯報:定期向公司總部門店經營數據、人員動態及問題需求,爭取資源支持。
    2-跨部門協作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結算、活動推廣等工作無縫銜接。
    二、人才畫像?
    (一)個人信息?
    1-年齡:28 - 40
    2-性別:不限?
    3-學歷:大專及以上學歷
    4-籍貫:不限
    5-婚姻狀況:不限?
    6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據個人能力和工作經驗。
    7-身體素質:身體健康,能夠適應餐飲行業的強度和工作節奏;
    (二)知識技能與經驗要求
    1-知識要求:熟悉餐飲行業法律法規,掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識;
    2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數據;
    崗位經驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程;
    3-行業經驗:有油茶店店長工作經驗者優先,熟悉油茶店的產品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應工作;若沒有油茶店經驗,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業績突出者也可考慮。
    (三)能力與勝任力?
    1-能力要求:具備優秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協調團隊成員關系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發情況,如客戶投訴、設備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力,能夠制定培訓計劃,對新員工進行崗位培訓,對老員工進行技能提升培訓。?
    2-勝任力要求:熱愛餐飲行業,具有強烈的責任心和敬業精神,以店鋪經營目標為導向,積極主動開展工作;具備較強的學習能力和創新意識,能夠緊跟行業發展趨勢,不斷優化店鋪運營模式和服務質量。
    (四)必備項與加分項?
    1-必備項:具備 3 年以上餐飲門店管理經驗;熟悉餐飲行業運營流程和管理規范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力;能承受工作壓力,適應餐飲行業工作時間。?
    2-加分項:有油茶店店長工作經驗;持有餐飲管理相關證書(如餐飲服務經理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經驗;有連鎖餐飲企業工作經驗。
    三、崗位福利:
    社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
    家園森態-總部工作地址:
    桂林市象山區中山南路環保大廈
    家園森態-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【物流配送中心】-匯東市場后門
    【私房菜館】-象山區朱紫巷1號
    桂林-七星區-桂林市體育中心 5人 餐飲 民營 高潛公司 環境優美 投遞:6人 瀏覽:1984
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 接受畢業生
    2025-06-30
    麥姐
    人事專員
    1、負責餐廳服務及接待工作;
    2、男女不限,工作態度端正、有服務意識。
    工作時間:(可選擇其中一個時間段)
    (1)中心廚房兼職廚工8:00-14:00左右 (2):10:30-14:30 /(3)17:00-21:30(4)18:00-21:30
    薪資待遇:月結,13元--15元/小時+銷售提成
    1.男女不限,年齡18-50歲,身體健康,樣貌端正;
    2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經驗優先。
    3.工作地點:穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
    (工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配)
    約 2 個崗位
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    桂林服務員招聘工資

    ¥ 2892
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:2K
    • 0.9%
      小于2K
    • 54.8%
      2K
    • 32.7%
      3K
    • 8.5%
      4K
    • 1.6%
      5K
    • 0.9%
      6K-8K
    • 0.2%
      8K-1W
    • 0.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      88.2%
    • 初中
      4.6%
    • 高中
      4.9%
    • 中專
      1.2%
    • 大專
      0.9%
    • 本科
      0.2%
    桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      89.1%
    • 1-3年
      10.7%
    • 3-5年
      0.2%
    桂林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。

    桂林 服務員百科

    ...崗位職責
    1.主要負責客戶咨詢;
    2.幫助點單、打掃衛生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
    企業服務
    費用標準
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