
桂林服務主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林服務主管最新招聘,七星區14條疊彩區9條,平均工資約為5288元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務主管服務主管客戶服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫保服務專員
2400-10000元2025-07-05吳經理人事總監1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。
2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和
商業醫療保險,定期團建
本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件
優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。 -
儲備主管
3000-8000元2025-07-05吳巍人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
八里街-外勤會計(可蓋實習章)
2000-3000元2025-07-05黃女士人事同學,你好!希望你能實習6個月哦~
1、負責去銀行、稅務、社保局各部門辦理業務,比如注冊公司、企業變更等業務;
2、負責票據的交接及整理;
3、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務;
相關要求:
1、接受實習生和應屆畢業生,會計專業畢業優先考慮;
2、熟練使用 辦公office軟件;
3、五官端正,有較強的服務意識和團隊合作精神;
4、能吃苦耐勞,熟悉當地交通地理環境,有電車者優先考慮;
【薪資及晉升】:
1、無責任底薪+補貼+提成+獎勵+節日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:外勤會計一會計助理一外勤主管/主辦會計一會計主管一會計部經理一公司合伙人
[上班時間及地址]:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
【公司福利】:
1、提供專業的新人崗前培訓、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步較快新人獎等。
5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統節活動、年底員工評優、年會等;
6、高檔寫字樓辦公環境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領導nice、交通便利。 -
客服
3000-5000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-05申女士人事專員處理數據能力:能夠準確收集、整理客戶數據、服務記錄等信息,進行簡單的數據分析 溝通與表達能力:具備優秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰、準確地表達觀點,傾聽客戶需求,理解客戶意圖;善于與不同類型客戶溝通 …… 數據收集與整理: 收集客戶反饋信息、服務記錄等數據,進行分類整理和錄入,為客服部門優化服務提供數據支持 客戶關系維護: 定期回訪客戶,了解客戶使用體驗和滿意度,收集客戶建議和意見;建立良好的客戶關系, …… 高效的數據處理與分析能力,從大量客戶數據中提煉有價值的信息,為服務優化提供支持。 較強的問題解決能力,面對客戶提出的各類問題和突發情況,能夠迅速做出反應,提出合理有效的解決方案。 …… 具備一定的團隊管理經驗,有潛力向主管崗位發展。 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 -
日餐廳領班
2300-2900元2025-07-05周女士招聘2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領導指揮 …… ,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 -
服務員
2500-4500元2025-07-05李芝林老板崗位職責: 1、按照主管安排認真準備好各種用品,確保正常營業使用; 2、保障工作區域衛生、維持清潔; 3、配合主管工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能 -
開單員(女)
2500-4000元2025-07-05謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關系 …… 5.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
電話銷售
8000-12000元2025-07-04曾先生HR工作內容: 1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發新客戶 …… 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 …… 崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務意識; 2.思維敏捷,有團隊協作精神,熱愛銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經驗者優先; 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18 -
餐飲兼職服務員
2500-3000元2025-07-04廖女士行政人事工作內容 1、按照主管要求完成餐廳衛生、鋪臺,準備好各種用品,確保餐廳正常營業。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務。 3、進行菜品介紹、推薦,指導客戶使用線上點餐等工作。 …… 4、進行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務。 5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。 6、積極參加公司組織的相關技能培訓,提升服務技能。 ? …… 任職要求: 1、25-45歲,具有良好的服務意識,工作細致、認真,有責任心,可以倒班。 2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團隊協作精神。 -
會計售后服務
3500-6000元2025-07-04黃女士人事工作內容 1、負責老客戶代理記賬合同續簽,引導增值業務; 2、維護公司客戶的客情關系,提高客戶好評率; 3、對客戶需要的會計服務進行安排; 4、協助老客戶進行企業稅務籌劃事宜; 5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務 …… ; 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神; 3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結構 …… :底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00-12:00 -
財稅顧問雙休
3500-5000元2025-07-04黃女士人事工作內容 1、負責老客戶代理記賬合同續簽,引導增值業務; 2、維護公司客戶的客情關系,提高客戶好評率; 3、對客戶需要的會計服務進行安排; 4、協助老客戶進行企業稅務籌劃事宜; 5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務 …… ; 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神; 3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結構 …… :底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00-12:00 -
餐廳服務員
3000-3500元2025-07-04李女士經理1、負責接待客戶,點餐制作等; 2、按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用; 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品; 4、配合主管領班工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; …… 5、主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能。 -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元2025-07-03胡昕HR3、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉; 4、完成上級主管交辦的其它工作。 …… 崗位要求: 1、適應三班倒,具有較強的服務意識; 2、高中及以上學歷,懂得基本電腦表單操作;; 3、注重細節,工作責任心強,執行力強; 4、暑假工勿擾 -
希爾頓歡朋酒店客房服務員
2200-4000元2025-07-03莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元2025-07-03莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。
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高小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 希爾頓歡朋酒店客房服務員 職位2025-07-05
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桂林汽車服務顧問招聘工資
¥
5288
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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29.5%3K
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15.9%4K
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18.2%5K
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11.4%6K-8K
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6.8%8K-1W
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11.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.2%
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初中2.3%
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高中9.1%
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中專6.8%
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大專38.6%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占43.2%,初中占2.3%,高中占9.1%,中專占6.8%,大專占38.6%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年36.4%
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3-5年13.6%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占36.4%,3-5年占13.6%。