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    桂林高級管理經理招聘 logo

    桂林高級管理經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林高級管理經理最新招聘,七星區1條秀峰區1條,平均工資約為5079元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級管理經理高級管理經理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    儲備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:25
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-03
    吳巍
    人事總監
    【工作職責】
    1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
    2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
    3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
    4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
    3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
    4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
    6、學歷大專及以上
    7、服從公司及上級領導安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
    2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
    3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
    桂林-秀峰區-南方大廈 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:272
    2025-07-02
    覃歡
    【培養路徑】
    階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊;
    階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗;
    階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛;
    階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展;
    階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。
    【工作內容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
    1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標
    2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系
    3. 業務管理:開展促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。
    【晉升路徑】
    銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理
    【任職要求】
    1、2024-2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;
    2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先;
    3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神;
    4、具備強烈自驅力,渴望成功。

    地產中介

    6000-7000元
    桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 房地產 房地產開發 瀏覽:59
    2025-06-27
    汪勝偉
    崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
    任職資格:
    1、,市場營銷等相關專業;
    2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    6、有團隊協作精神,善于挑戰
    薪資待遇
    1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節日福利+團隊聚餐+自由調休
    2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
    初級經紀人業績3萬以下提50%
    初級經紀人業績3萬到5萬內提60%
    中級經紀人業績5萬到8萬提70%
    高級經紀人8萬到10萬提75%
    經理業績累計達到10萬提80%
    備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業績總額分紅,業績越高,分紅越多。
    3、年終最高業績達標(5萬業績起)送旅游游5天
    5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
    做滿3個月報銷工服、領帶、名片。
    6、專業團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰經驗、成交法寶!
    7、公司系統近萬套優惠房源
    相關要求
    1.形象氣質佳,有親和力,善于溝通。
    2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。
    3.有較強上進心,賺錢欲望強,能承受工作壓力,有客戶服務意識與工作狀態
    約 3 個崗位

    桂林高級管理經理招聘最新投遞

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    桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

    ¥ 5079
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 0.9%
      2K
    • 22.5%
      3K
    • 27.9%
      4K
    • 25.2%
      5K
    • 12.6%
      6K-8K
    • 5.4%
      8K-1W
    • 5.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      52.2%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      29.2%
    • 本科
      16.8%
    桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占0.9%,大專占29.2%,本科占16.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      60.6%
    • 1-3年
      28.8%
    • 3-5年
      10.6%
    桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,1-3年占28.8%,3-5年占10.6%。

    桂林 總助/CEO助理/董事長助理百科

    ...崗位職責
    1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
    2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
    3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
    4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
    5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
    6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
    7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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