1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;

桂林高級it經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林高級it經理最新招聘,七星區2條臨桂區2條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級it經理高級it經理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
3000-8000元1小時前吳巍人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
高級商務銷售經理
3000-4000元5小時前趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標;
2、了解酒店市場趨勢和客戶需求;
3、拜訪客戶,維護好客源關系、開發新客戶。 -
OPPO廣西-銷售儲備干部(市場業務管理)
10000-14000元2025-07-02覃歡【培養路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略,開啟你的業務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區域業務管理,助力區域業務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統籌二級公司發展,成為公司的管理人才,共創無限可能。
【工作內容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系
3. 業務管理:開展促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求,提升門店的銷售業績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業優先;
2、熱愛學習,善于思考,成績優異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅力,渴望成功。 -
地產中介
6000-7000元2025-06-27汪勝偉初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 -
廣告設計接單員
3000-6000元2025-06-21鄒先生總經理晉升空間:初級設計師→中級設計師→高級設計師→主管→經理 福利待遇:全勤獎、工齡獎、商業意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐
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桂林高級it經理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 高級商務銷售經理 職位2025-06-29
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桂林IT技術支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生5%
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1-3年45%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。