桂林工程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林工程經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為7090元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多工程經(jīng)理工程經(jīng)理物業(yè)工程經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部經(jīng)理

5000-6000元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-江背村 1人 5年以上 25-50歲大專以上物業(yè) 投遞:1人瀏覽:20

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-03

陳小姐

人事經(jīng)理

1.制定并監(jiān)督實(shí)施小區(qū)/項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備（如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等）的日常維護(hù)；
2.定期檢修及更新改造計(jì)劃，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行；
3.故障應(yīng)急處理：組織工程團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障（如停電、漏水、電梯困人等），協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因，避免重復(fù)問(wèn)題發(fā)生；
4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行（如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范），組織消防演練、設(shè)備安全檢查，杜絕安全隱患；
6.推動(dòng)節(jié)能改造（如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式），制定能耗管控指標(biāo)（如水電單耗），降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本；
7.協(xié)調(diào)處理投訴，提升服務(wù)滿意度；
8.制定/修訂工程部管理制度（如設(shè)備巡查表、維修工單流程），規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)；
9.管理設(shè)備臺(tái)賬、維修記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等技術(shù)檔案，確保資料完整可追溯。

酒店工程部經(jīng)理

4000-5000元

桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:950

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-03

陳經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

工程部經(jīng)理

8000-12000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:371

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-03

秦女士

人事

職責(zé)描述
1.主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.組織實(shí)施并監(jiān)督新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品的技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)督促技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)文件的歸檔。
5.協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)、工作分工等的規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管理。
7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求
1.要求大專及以上學(xué)歷，有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)GMP有一定認(rèn)識(shí)和了解。具有較強(qiáng)的分析性思維能力。
3.能力突出者可適當(dāng)放寬上述要求。

工程部經(jīng)理

6000-8000元

桂林市智威同創(chuàng)建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 5年以上 30-55歲大專以上建筑裝飾民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:1093

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-27

覃女士

1、負(fù)責(zé)處理各工地管理人員的配備安排及其他工程施工事務(wù)； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)施工班組，有效率達(dá)80%； 3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)圖紙施工工藝交底及施工安全質(zhì)量交底，并參與各工地召開(kāi)的現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)； 4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目經(jīng)理填寫(xiě)的材料購(gòu)買(mǎi)清單，檢查項(xiàng)目經(jīng)理填寫(xiě)施工日志情況，各項(xiàng)目周復(fù)盤(pán)情況。每周一審核匯報(bào)。 5、監(jiān)督各工地的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋給營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，每周一匯報(bào)。 6、監(jiān)督并審核各項(xiàng)目每月實(shí)際施工完成情況。 7、有室內(nèi)精裝、別墅精裝的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮任職資格： 1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，建筑裝飾相關(guān)專業(yè) 2、婚姻要求：不限 3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)組織能力 4、能力要...

物業(yè)工程經(jīng)理

9000-12000元

深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司桂林萬(wàn)達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上大專以上物業(yè) 投遞:12人瀏覽:508

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-06-20

周女士

人事

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控； 2、根據(jù)部門(mén)工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作； 4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理，建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做； 6、組織實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)及工作考核。相關(guān)要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨(dú)立處理工程類事務(wù)； 3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理，熟悉物業(yè)管理和工程方面國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，...