1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時(shí)處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。

桂林公司法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林公司法務(wù)最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司法務(wù)公司法務(wù)法務(wù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-06馬小姐辦公室主任1、管理法務(wù)檔案。
2、對接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入! -
律師
9000-12000元2025-07-05張先生辦公室主任(1)負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;
(2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟;
(3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;
(4)指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐,負(fù)責(zé)公司法制化管理工作;
(5)起草、修改重要的商務(wù)建議;
(6)其它臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
有律師執(zhí)業(yè)證書,具備5年以上實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-04王女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作;
2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持;
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作;
4、識別、評估、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。
任職要求:
1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作內(nèi)容;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
法務(wù)專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-01李女士HR【工作內(nèi)容】: 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務(wù); 2、熟悉目標(biāo)客戶的行業(yè)及特點(diǎn),專業(yè)高效的為客戶進(jìn)行問題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇 …… ,提升客戶滿意度; 3、公司有專業(yè)的法務(wù)知識培訓(xùn); 4、維護(hù)公司客戶,跟進(jìn)并做好跟蹤服務(wù),挖掘客戶的需求為第二次服務(wù)打好基礎(chǔ)。 …… (公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團(tuán)建活動) 【公司地址】: 桂林市秀峰區(qū)萬象城b座十樓1018室 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-01順祥集團(tuán)人力崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目公司法律案件咨詢、訴訟應(yīng)對及相關(guān)法律服務(wù)事宜; 2、 負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、 負(fù)責(zé)初審集團(tuán)、各項(xiàng)目公司合同、文本并出具法律意見; 4、 公司其他法務(wù)事項(xiàng) 5 …… 、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求 1、 全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)或金融法學(xué)專業(yè); 2、 2年以上房地產(chǎn)公司法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)案件訴訟經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及風(fēng)險(xiǎn)管控; -
五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-06-27蔣女士人事提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有法務(wù)催收 …… 】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備 …… :公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。 -
法務(wù)顧問
2000-6000元2025-06-27曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公司法務(wù)招聘最新投遞
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閆小姐2025-07-06
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閆小姐投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-07-06
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秦先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-07-04
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秦先生投遞了 桂林法時(shí)代法律咨詢有限公司 的 法務(wù)顧問 職位2025-07-04
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秦先生投遞了 桂林順祥投資集團(tuán)有限公司 的 法務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-04
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馬先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 法務(wù)助理 職位2025-07-03
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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
3718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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25%3K
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31.3%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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大專6.3%
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本科37.5%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占6.3%,本科占37.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。