
桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林公司培訓最新招聘,七星區109條象山區52條,有崗位晉升等,更多公司培訓公司培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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泰康高端醫療服務專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-06蘭芳人事經理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時間自由)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用
?崗位職責:?
.推廣公司高端醫療服務產品(私人醫生服務、高端體檢、國際轉診等),專注泰康高端客戶群體。
.通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。
.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動(健康講座、醫療咨詢會等),提升品牌形象與客戶滿意度。
.協同泰康醫療團隊,確保專業、高效、優質的醫療服務體驗。
.達成公司銷售目標,完成個人及團隊業績指標。
?崗位要求:?
.有無經驗均可,提供配套培訓體系。醫學、市場營銷、健康管理等相關專業背景優先,1年以上相關行業銷售經驗優先。
.出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶信任關系。
.優秀的客戶服務意識,能提供個性化、專業化服務方案。
.敏銳的市場洞察力和業務拓展能力,擅長高端客戶資源開發維護。
.良好的團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態。
?我們提供:?
.具有競爭力的薪酬福利體系
.專業的職業培訓與發展機會
.優質的工作環境與團隊氛圍
.清晰的職業晉升通道 -
HWP健康財富規劃師
40000元2025-07-06龍經理經理工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00
薪資待遇:
學習津貼:4000元
正式收入:責任底薪4萬 + 獎金 + 績效
福利待遇:4險一金 + 旅游 + 培訓 + 學習津貼疊加
崗位職責:
1、為客戶提供個性化的健康財富規劃方案;
2、定期與客戶溝通,了解其需求并提供專業建議;
3、參與公司組織的培訓和旅游活動,提升自身專業能力;
4、年齡25-50歲,性別不限;
5、具備良好的溝通能力和服務意識;
6、有相關行業經驗者優先;
7、具備較強的學習能力和團隊合作精神;
8、對健康財富規劃有濃厚興趣,愿意長期發展。 -
倉庫主管
3000-5000元2025-07-06廖女士人力資源負責人1、負責公司所有倉庫整體工作和日常事務的安排,制定倉儲管理相關的制度與流程,做好倉庫整體工作規劃與監控;
2、負責核對原材料、成品的入庫、檢驗、儲存和出庫管理,且賬目清晰;
3、開展庫存盤點工作,并編制盤存報告;開展廢料及呆滯物料,退貨的處理工作;
4、分配、指導、檢查、監督下屬開展工作,選拔、培養、發展下屬,考核下屬工作并就下屬激勵提出建議,組織開展團隊內部培訓。
5、負責倉庫物料儲存的規范管理,確保賬卡物相一致,并與財務及時對帳、盤庫等工作;
要求:40歲以下,有制造業3年以上倉庫管理經驗,熟悉倉庫管理流程,熟練使用電腦,會使用用友u8系統。 -
全屋定制渠道業務員
6000-12000元2025-07-06李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通; 3、具備較強的學習能力和團隊協作精神,能夠快速適應公司文化和工作環境 …… 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據個人能力和業績而定; 2、提供專業的培訓,包括產品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發展平臺,優秀者可晉升為區域經理、銷售經理等職位; 4、公司提供完善的福利制度 -
電話客戶專員
4000-8000元2025-07-06龔經理人事經理(無責底薪 + 邀約提成 + 復購獎勵) ▍?核心職責? ? 執行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準資源庫開發新客戶,維護老客戶復購關系 ? 每日完成 ?30 …… ) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設計師團隊) ? 參與每周客戶畫像分析會,優化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學歷 ? 普通話流利,接受零經驗(帶薪崗前培訓 …… ) ? 基礎電腦操作能力,抗壓能力強者優先 ? ?有電話客服/課程顧問經驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統培訓:裝修知識/話術技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續供給(免陌拜開發壓力 -
拼多多在線客服
3000-6000元2025-07-06陳曉涵經理:純服務型客服,沒有銷售、沒有業績壓力 6、學歷年齡不限:80、90優先,有工作經驗優先,不打算就職超一年的不建議加入 7、工資收入 :計件工資,多勞多得,3000-6000元/月,優秀的同學,公司可保底年收入 …… 5萬+ 公司優勢 1、穩定:拼多多平臺業務(非個人商家),已經做了10年,再做10年問題不大。 …… 5、居家:業務合格的同學,晚班、節假日、惡劣天氣、不想動的那幾天等,可申請居家工作 以下情況不能接受的請不要加入 1、脫崗免費培訓三天(無報酬),之后上崗就計費,半個月就能熟練,期間費用降低 2、 …… 需上晚班到22:00,排班制,做六休一,無節假日,春節需值班一二天 3、簽勞務合同非勞動合同,公司不繳納X險。 …… (確實有需要可與公司協商) 4、按勞務報酬開票領取收入,需預繳16%左右的稅款,次年4月自行個稅APP匯繳退稅(都能退) 5、皇后、公主、小仙女、自以為是等性格型、脾氣暴躁、沒有耐心者,不適合服務行業 -
銷售總監
6000-12000元2025-07-06唐先生老板工作職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業務能力和凝聚力。 …… 3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 …… 4、密切關注行業動態及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數據支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制,監控銷售成本,提高銷售利潤率。 -
市場經理
9000-11000元2025-07-06羅小姐人力1、有新媒體運營經驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經驗; 2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責 …… 管控各項市場活動工作; 5、了解同行業動態,市場及產品營銷動態組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業產品的市場占有率; 7、及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批 …… ; 8、控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本; 9、挖掘品牌亮點與賣點,實現產品描述宣傳的多樣化、內容化、品牌化; 10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 -
海外銷售經理
5000-10000元2025-07-06李愛貞廠長1.海外區域客戶對接與服務; 2.國內外相關展會組織和接待; 3.不出差期間,本公司會根公司需要安排相應生產崗位實習與培訓; 4.其他本公司需要的要求。 -
售后經理
6000-11000元2025-07-06李愛貞廠長1.負責公司指定的售后工作; 2. 協助銷售人員為客戶提供售后技術; 3.參與培訓用戶,提供現場指導等售后技術支持工作; 4.要有五年以上飼料公司生產管理經驗。 -
安全服務類產品經理
6000-11000元2025-07-06田女士行政人事崗位職責 1.負責安全服務產品銷售戰略規劃,深入剖析市場動態、競爭對手態勢以及行業發展走向,為公司制定全面的安全服務產品銷售戰略提供精確的數據支撐與專業建議。 …… 5.主導安全服務產品的市場推廣工作,制定詳盡的市場推廣計劃,組織或參加各類行業展會、學術會議等活動,大幅提高公司產品的知名度和市場占有率,及時收集市場反饋信息,靈活調整銷售策略和產品推廣方案,確保方案具有高度的針對性和實效性 …… 公司福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓機會、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、全勤獎等,我們是一家從業20年IT信息化集成服務商,晉升空間大,如果您認為自己符合以上要求,歡迎投遞簡歷,期待您的加入 -
法務專員
5000-10000元2025-07-06經理很多人遇到債務問題都不知道應該怎么辦 其實可以咨詢專業的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規的幫助。 …… 比如,信用卡無能力償還的,根據民法典新規,可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優勢 …… 3.系統培訓:免費咨詢服務,全程一對一指導,提供行業內部學習資料。 需要你 。 負債者:優先替您處理負債,擺脫壓力,上岸的同時找到新出路 ! -
宴會廳主管
3000-4000元2025-07-06吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 …… 主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現出職業態度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 -
車間主管
3500-4500元2025-07-05韋成兵經理2.負責?質量管控工作,根據產品質量要求、生產工藝要求,合理安排生產,達成公司質量目標。 3.負責生產流程的優化工作,持續提升生產效率?。 …… 5.負責車間?人員管理和培訓?工作,加強員工的技術、安全培訓,儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作,按操作規范合規操作,定期維護、保養設備,確保設備正常運轉?。 -
人事專員/主管
4000-6000元2025-07-05廖女士人事崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業培訓計劃并優化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規范用工流程 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神
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