1、大促主視覺設計;
2、日常web、移動端運營相關視覺設計;
3、線下廣告設計,門店物料制作。

桂林廣告設計招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年7月桂林廣告設計最新招聘,七星區6條臨桂區3條,平均工資約為3915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多廣告設計廣告設計與制作廣告設計制作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設計師
3000-5000元2小時前蔣總老板熟悉平面設計軟件,能熟練操作CAD,美工
有相關設計經驗!會普通的設計軟件運用! -
廣告設計師
4000-8000元4小時前鐘總總經理1、會使用PS、CDR等設計軟件進行平面設計,包括但不限于插畫、廣告、網頁、APP、H5等
2、與相關團隊合作,提供專業的審美意見和設計思路,輸出設計作品
3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建,完成文創產品研發及禮品設計
4、與需求方溝通,對設計草稿和樣品進行調整
有意向直接電話聯系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3 -
室內設計師
3000-8000元2025-07-05鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內設計專業能力強
2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護
3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
平面設計(實習生)
2000元2025-07-04梁總總經理任職要求: 1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先 2、會設計軟件,對色彩、構圖、品牌視覺有敏銳感知; 3、責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作意識; 4、對設計趨勢敏感,樂于學習新技能 -
平面設計師 校招
4000-6000元2025-07-03何先生總經理愿意留在桂林發展, 能投身會展行業(沒想清楚也沒關系,可以先來看看)。 公司是早九晚六,周末雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。 試用期3500元,轉正4000底薪(無責),入職后可以升中級,高級,設計總監,副總(設計),晉升空間大。 工作內容是平面設計,主要是根據客戶提供的活動主題設計平面主畫面;最好是相關設計專業畢業,熟悉設計軟件,這樣效率都高。 -
暖通設計師
3500-6000元2025-06-30唐小姐在主管的指導下完成項目施工圖的設計,施工中圖紙的修改,協助工程的現場施工管理,參與施工現場的技術交底、監督及施工圖紙設計深化。施工資料的整理,項目預結算.無法回復信息,請直接聯系191--6755--0062 -
建筑效果圖設計師
10000-20000元2025-06-22卞先生BOSS要求是環藝專業、建筑學相關專業背景,必須擅長草圖大師制作效果圖,面試必須提交自己獨立完成的成果。 可以兼職。 -
廣告設計接單員
3000-6000元2025-06-21鄒先生總經理1. 崗位職責: 1.根據客戶需求進行報價, 2.接單,簡單設計修改,文件的制作與排版, 3.與對應部門銜接好生產制作工作, 4.對訂單的跟進,到發貨,結款等, 5.公司規定的其他需完成的工作 任職資格: 1.中專以上學歷 2.有過設計方面經驗,能熟練運用Ps,AI,CDr的優先 3.較強的責任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作 4.手腳麻利,反應快月休4天 一旦錄用,我們將提供培訓課程、科學的職業規劃幫助您成長,使您得到廣闊的發展空間,獲取自己想要的收入。 晉升空間:初級設計師→中級設計師→高級設計師→主管→經理 福利待遇:全勤獎、工齡獎、商業意外險、五險、帶薪年...
約 8 個崗位
桂林廣告設計招聘(有項目提成)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市潤嘉裝飾設計工程有限公司 的 平面設計(實習生) 職位2025-07-05
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蔣小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設計工程有限公司 的 平面設計(實習生) 職位2025-07-05
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趙先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設計師 職位2025-07-04
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黃小姐投遞了 桂林蛙偶傳媒科技有限公司 的 廣告設計師 職位2025-07-04
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蔣小姐投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設計師 職位2025-07-04
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龔先生投遞了 桂林峰可達會展有限公司 的 平面設計師 職位2025-07-03
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桂林廣告設計招聘工資
¥
3915
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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42.4%3K
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30.5%4K
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13.6%5K
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3.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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高中2.5%
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中專5%
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大專8.4%
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本科7.6%
桂林廣告設計招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,高中占2.5%,中專占5%,大專占8.4%,本科占7.6%。
經驗要求分析
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不限經驗74.8%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年20%
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3-5年2.6%
桂林廣告設計招聘需要什么經驗?不限經驗占74.8%,應屆畢業生占2.6%,1-3年占20%,3-5年占2.6%。