1、熟悉各類產品種價格,了解客戶經營動態,掌握送貨各環節流程。
2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。
4、標準送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收,確認,現金足額繳存,做到日清日結,確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。

桂林后續送貨人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林后續送貨人員最新招聘,疊彩區1條,平均工資約為3648元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多后續送貨人員酒水配送員區域配送員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
鋁材倉管
3500-5000元2025-07-27張總總經理一、入庫管理:把控材料 “入口關”
到貨驗收
根據采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號、數量、材質(如 6061、7075 等合金牌號)及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。
對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續,記錄到貨日期、供應商信息,并在系統中錄入入庫數據(如 ERP 系統)。
若發現材料短缺、錯發、損壞等問題,立即與采購部、供應商溝通,做好記錄并跟進處理(如拒收、換貨)。
入庫存放
按照 “先進先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運至指定區域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。
對不同規格、材質的材料進行標識(如貼標簽注明規格、入庫日期、數量),確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理:保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護
定期檢查倉庫環境(溫濕度、通風情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導致氧化銹蝕。
檢查存儲設施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩固,防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進行抽檢,查看是否有變質、變形等情況,及時上報異常。
庫存監控
實時跟蹤鋁合金材料的庫存數量,當庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產或銷售。
定期整理庫存數據,清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應商)。
三、出庫管理:確保材料 “準確發放”
出庫審核與發放
根據生產訂單、銷售出庫單或領料單,核對出庫材料的規格、數量、型號,確保與單據一致。
遵循 “先進先出” 原則發放材料,優先發放入庫時間早的材料,減少庫存積壓和過期風險。
指導領料人員或物流人員正確搬運材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認,留存憑證。
出庫記錄與系統更新
及時在系統中錄入出庫數據,更新庫存信息,確保賬實一致。
整理出庫單據,按日期或訂單號歸檔,便于后續查詢和核對。
四、盤點與數據管理:保證 “賬實相符”
定期盤點
按規定周期(如每月、每季度)對鋁合金材料進行全面盤點,核對實際庫存與系統記錄的差異。
對盤點中發現的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發、記錄錯誤等),形成盤點報告并上報主管,跟進調整處理。
數據與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據,按規范存檔,確保可追溯。
定期匯總庫存數據,生成庫存報表(如庫存明細、出入庫統計),提交給相關部門(如財務部、采購部)。
五、其他輔助職責
協助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規范、出入庫流程,優化倉庫管理效率。
參與倉庫設備(如叉車、打包機)的日常維護,確保設備正常使用。
配合財務部、審計部的庫存核查工作,提供相關數據和單據。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林后續送貨人員招聘最新投遞
-
徐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-07-26
-
梁先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁材倉管 職位2025-07-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林配送員招聘工資
¥
3648
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
-
7.4%2K
-
65.5%3K
-
16.2%4K
-
7.4%5K
-
1.4%6K-8K
-
1.4%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷85.5%
-
初中7.2%
-
高中3.3%
-
中專2.6%
-
大專1.3%
桂林配送員招聘需要什么學歷?不限學歷占85.5%,初中占7.2%,高中占3.3%,中專占2.6%,大專占1.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗88.8%
-
應屆畢業生2.8%
-
1-3年7.7%
-
3-5年0.7%
桂林配送員招聘需要什么經驗?不限經驗占88.8%,應屆畢業生占2.8%,1-3年占7.7%,3-5年占0.7%。