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    桂林電子公司/hrbp招聘 logo

    桂林電子公司/hrbp招聘

    桂聘提供2025年7月桂林電子公司/hrbp最新招聘,七星區(qū)13條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:1798
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    • 餐飲補貼
    2025-07-16
    馬小姐
    招聘主管
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
    2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
    3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
    4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
    6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定;
    7、負責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
    8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
    9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
    10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放;
    11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
    3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責(zé)任心強,做事有原則。

    人事文員

    3000-6000元
    桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:9人 瀏覽:2047
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-12
    趙杰
    人事經(jīng)理
    崗位內(nèi)容:
    1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
    2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關(guān)系
    3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率
    任職要求:
    1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
    2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
    3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
    4.熟練使用辦公軟件和招聘

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:31人 瀏覽:825
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-11
    田女士
    招聘顧問
    1.負責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
    3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作;
    4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核;
    5.做好員工考勤統(tǒng)計工作;
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    人事專員

    3000-4000元
    桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:14人 瀏覽:609
    2025-07-11
    曹經(jīng)理
    負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
    桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:6人 瀏覽:712
    2025-07-11
    韋雪玲
    崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
    約 5 個崗位
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    桂林招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 13%
      2K
    • 38.3%
      3K
    • 33%
      4K
    • 10.4%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 0.9%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      46.6%
    • 初中
      1.7%
    • 高中
      10.2%
    • 中專
      11%
    • 大專
      21.2%
    • 本科
      9.3%
    桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      69.9%
    • 1-3年
      26.5%
    • 3-5年
      3.5%
    桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

    桂林 招聘百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
    2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
    3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
    4. 負責(zé)周期性的報表填制;
    5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
    6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
    7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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