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    桂林桂林北站/hrbp招聘

    桂聘提供2025年7月桂林桂林北站/hrbp最新招聘,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    HRBP

    4000-6500元
    桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:154
    2025-07-23
    洪先生
    總經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
    根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
    推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點等。
    2、招聘與配置:
    參與制定招聘計劃,組織并實施招聘活動,確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
    3、績效管理:
    設(shè)計并實施績效考核體系,確保考核的公正、公平和有效。
    對員工的績效進(jìn)行定期評估,提供反饋,并制定改進(jìn)計劃。
    4、員工關(guān)系與文化建設(shè):
    維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。
    推動企業(yè)文化建設(shè),傳承公司價值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。
    培訓(xùn)與發(fā)展:
    5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:
    收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
    定期向管理層匯報人力資源狀況,提出改進(jìn)建議。
    崗位需求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程,具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗更佳。
    3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
    4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
    5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。

    人事實習(xí)生

    2000-3000元
    2025-07-21
    廖先生
    人事專員
    1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
    2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
    3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
    4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
    職位招聘5-10人

    人事專員

    3000-4000元
    2025-07-21
    廖先生
    人事專員
    崗位描述
    1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
    2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
    3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫;
    4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析;
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
    相關(guān)要求
    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
    2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
    3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
    4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力;
    5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
    工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
    崗位職級
    專員/助理
    約 3 個崗位

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    廣西瑞視文化傳媒有限公司
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    高動人力
    許可項目:食品銷售;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
    桂林巨邦裝飾材料
    一般項目:建筑裝飾材料銷售;金屬材料銷售;金屬制品銷售;金屬結(jié)構(gòu)銷售;塑料制品銷售;辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;文具用品批發(fā);文具用品零售;家具銷售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;機械電氣設(shè)備銷售;電氣設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;門窗制造加工;金屬切削加工服務(wù);日用雜品銷售;日用化學(xué)產(chǎn)品銷售;寵物食品及用品批發(fā);寵物食品及用品零售;寵物銷售;寵物服務(wù)(不含動物診療)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
    廣西眾托電子商務(wù)有限公司
    網(wǎng)上銷售:電線電纜、五金交電、計算機及輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)施除外)、機電設(shè)備、日用百貨、化工產(chǎn)品(危險品除外)、農(nóng)副產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù);會議會展服務(wù);對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理;計算機系統(tǒng)集成開發(fā);電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務(wù);家用電器銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
    長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司
    環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)備運營管理

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    桂林 招聘百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
    2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
    3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
    4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
    5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
    6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
    7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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