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    桂林hrd人力資源總監(jiān)招聘 logo

    桂林hrd人力資源總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年7月桂林hrd人力資源總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多hrd人力資源總監(jiān)hrd人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    HRD(越南)

    20000-30000元
    桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:194
    • 提供住房
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    3小時(shí)前
    陳經(jīng)理
    招聘顧問
    派往國(guó)家:越南
    崗位職責(zé):
    1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。
    2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。
    3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。
    4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。
    5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
    跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。
    基礎(chǔ)要求
    1、30-45歲,全日制本科及以上。
    2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。
    3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。
    面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
    簽證辦理周期:1個(gè)月左右
    福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
    說明:
    1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
    2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
    備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
    約 1 個(gè)崗位
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    桂林人力資源總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 6K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 45.5%
      6K-8K
    • 18.2%
      8K-1W
    • 36.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      36.4%
    • 大專
      36.4%
    • 本科
      27.3%
    桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,大專占36.4%,本科占27.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      36.4%
    • 3-5年
      45.5%
    • 5-10年
      18.2%
    桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,3-5年占45.5%,5-10年占18.2%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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