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    桂林七星區(qū)護(hù)工招聘 logo

    桂林七星區(qū)護(hù)工招聘

    桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)護(hù)工最新招聘,平均工資約為3637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多護(hù)工設(shè)備維護(hù)工程師養(yǎng)老護(hù)工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    養(yǎng)護(hù)工

    3000-3200元
    桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人 2年以上 初中以上 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:831
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    2025-07-22
    唐麗萍
    招培專員
    1.按時(shí)完成主管和領(lǐng)班安排球場(chǎng)剪草、施肥等各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作。
    2.如發(fā)現(xiàn)草坪有異常情況,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班級(jí)主管匯報(bào)。
    3.安全使用機(jī)械,規(guī)范操作流程。
    4.熟悉機(jī)械操作,懂得草坪養(yǎng)護(hù)常規(guī)知識(shí)
    桂林-七星區(qū) 20人 25-60歲 健康 投遞:1人 瀏覽:123
    2025-07-22
    姚主管
    主管
    高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員: 3000-6000
    任職要求:
    1,年齡60歲以下,男女不限,性格溫和,親和力強(qiáng),身體健康,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    2,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可
    3,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持證者優(yōu)先
    崗位職責(zé)
    1,負(fù)責(zé)老人的生活照料、飲食照料、安全保護(hù)和陪伴
    2,負(fù)責(zé)老人的環(huán)境整理、家庭餐的制作等
    桂林-七星區(qū) 5人 52歲以下 初中以上 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:414
    • 五險(xiǎn)
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-21
    趙女士
    人事
    1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料;
    2.協(xié)助維護(hù)老人衛(wèi)生.儀表及儀容,幫其完成個(gè)人清潔及整理,如洗臉.梳頭.口腔清潔,擦身.更衣.助浴,協(xié)助入廁或使用便盆便壺等;
    3.協(xié)助老人滿足營(yíng)養(yǎng)需求,如喂飯.水,協(xié)助進(jìn)餐等;維護(hù)老人的安全,協(xié)助其上下床,坐輪椅,擺放體位及在指導(dǎo)下活動(dòng)關(guān)節(jié);協(xié)助老人舒適及緩解焦慮;
    4.能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系;
    5.嚴(yán)格做好交接班工作,做好當(dāng)班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào);
    6.能積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    7.性格溫和耐心,積極向上,持有護(hù)理員證書或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。
    約 3 個(gè)崗位
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    桂林七星區(qū)護(hù)工招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 12.5%
      2K
    • 50%
      3K
    • 25%
      4K
    • 6.3%
      5K
    • 6.3%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      68.8%
    • 初中
      31.3%
    桂林七星區(qū)護(hù)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占31.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      93.8%
    • 1-3年
      6.3%
    桂林七星區(qū)護(hù)工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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