1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林it經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林it經理最新招聘,七星區117條臨桂區54條,平均工資約為5998元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物管經理
9000-12000元·14薪2025-08-05周女士人事職位要求:
1、統籌管理項目秩序團隊,負責項目安全、消防管理工作
2、巡檢小區情況,并就相關的問題進行改善;
3、組織員工培訓,提高服務水平;
4、處理業主投訴;
5、完成年度催費工作。 -
物業工程經理
9000-12000元2025-08-05周女士人事崗位描述 :
1、負責項目入伙前承接查驗和裝修管控;
2、根據部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施;
3、負責部門內部日常管理工作;
4、組織實施工程工作計劃等相關日常指導工作;
5、負責工程物料消耗管理,建立相關臺賬、完善日耗統計、安全管理等工做;
6、組織實施部門培訓及工作考核。
相關要求 :
1、相關專業大專以上學歷;
2、5年以上物業管理行業工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務;
3、熟悉物業設施設備管理,熟悉物業管理和工程方面國家政策、標準和法律法規;
4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協調能力,有團隊精神,遵紀守法。 -
物業客服經理
9000-12000元2025-08-05周女士人事崗位描述:
1、負責與業主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統計分析,維護滿意度;
2、負責項目物業費收繳工作,達成考核指標;
3、負責客服人員的崗位監督、培訓;
4、負責部門內部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內容;
7、領導交代的其他事務;
相關要求 :
1、大學專科及以上學歷。
2、5年以上小區物業管理工作經驗,其中3年以上物業公司或五星酒店客服經理經驗。 3、溝通能力強、責任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。 -
子公司總經理
23000-35000元·13薪2025-08-05唐女士人事崗位職責: 1、根據公司發展戰略規劃,負責公司的整體經營,制定經營目標,并確保經營目標的實現; 2、負責公司的預算和決算,控制公司經營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣; 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業文化建設; 7、負責制定市場發展策略,維護客戶關系,帶領銷售業務團隊完成業績,并確保銷售合同的合法合規履行; 8、協調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗... -
保安經理(隊長)
4000-7000元2025-08-05張小姐人事文員1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應急事件處理及商區管理等日常管理工作。 2.對消防設施,監控設施及公司固定資產定期維護; 3.監督組織當班的保安及執勤工作,及時糾正和登記違紀違章現象。 4.負責全體保安人員的考勤,負責協調班與班之間的工作關系。 5. 定期對隊員進行培訓,不斷提高素質和業務水平。監督全體保安人員著裝整齊,文明執勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規章制度,完成績效考核工作。 6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 1.有2年以上同崗位工作經驗者優先; 2.掌握保安隊員的思想動態,做好思想工作。 3.具有保安隊伍管理經驗,紀律性,執行... -
人事經理
6000-9000元2025-08-05鄧女士人事崗位職責 1. 全面負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設; 2. 制定并執行人力資源政策,確保符合國家法律法規及醫療器械行業規范; 3. 優化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業務部門戰略目標達成; 4. 主導企業文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業度; 5. 負責人力成本預算管控及人力資源數據分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先; 2. **經驗**: - 5年以上人事經理崗位工作經驗,具備全模塊實操能力; - 有醫療器械、生物醫藥或相關制造業經驗... -
營銷經理
5000-8000元2025-08-05吳女士人力資源一、崗位職責 1、負責拓展公司營銷新業務,以網絡等新媒介為主進行開發; 2、負責營銷渠道的管理,了解客戶需求及滿意度; 3、做好售后服務管理,改進提升業務流程; 4、組織團隊開展投標工作,協調各方資源有效達成投標事宜。 二、任職要求 1、營銷3年以上工作經驗,具有新媒體營銷運營經驗者優先; 2、本科及以上學歷,營銷/印刷專業優先; 3、年齡在40歲以下。 三、福利待遇 五險+包工作餐 -
超市食品類經理
3500-5000元2025-08-05朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優化工作 5、負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。 -
超市生鮮品類經理
3500-5000元2025-08-05朱女士HR1. 負責門店商品經營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優化工作 5. 負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
酒店總經理
8000-15000元2025-08-05杰創人事人資經理1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象 -
中國移動營銷經理
3000-8000元2025-08-05王經理人事崗位職責: 1、負責個人和集團客戶電話卡業務維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協助辦理業務。 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區進行地推推廣。 5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 保險保障:轉正后購買五險,為您的生活提供基本保障。 發展空間:公司提供廣闊的職業發展空間和豐富的培訓機會,助力您實現個人職業目標 -
酒店水療中心經理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范服務質量標準,并監督貫徹實施。 3.分析經營情況及市場發展趨勢,組織各部門完成營業指標任務,抓好財產管理及核算控制各項開支,提高經濟效益。 4.檢查監督各部門服務人員的工作態度、服務質量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業務培訓,使之達到專業水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題,并提出整改措施。... -
酒店洗滌中心經理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務和工作目標,逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養、地毯清洗等方面質量信息,發現問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結經驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領班、員工的工作態度和業績。 八、在保證洗滌質量的前提下,做好節能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經營利潤... -
酒店前廳部經理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
ota運營經理
8000-10000元2025-08-05張先生辦公室主任1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。 3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和...
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黃女士投遞了 桂林懿可仕醫療器械有限公司 的 人事經理 職位2025-08-07
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
5998
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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15%3K
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19.6%4K
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22.2%5K
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19%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。