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    桂林it經(jīng)理招聘 logo

    桂林it經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年8月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)117條臨桂區(qū)54條,平均工資約為5998元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:159
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓提升
    2025-08-05
    張先生
    辦公室主任
    1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
    2 對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
    3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
    4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
    任職要求:
    任職要求:
    酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡 投遞:4人 瀏覽:154
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-08-05
    曹章玲
    總監(jiān)
    1. 項目全流程管理:負責教育設備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收,包括需求分析、方案設計、預算控制、進度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗收。
    2. 高??蛻魧樱号c高校客戶(如教務處、信息中心、實驗室管理部門等)保持密切溝通,精準理解需求并提供定制化解決方案,維護長期合作關(guān)系。
    3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、施工、售后等團隊,確保項目按時高質(zhì)量落地,解決實施過程中的突發(fā)問題。
    4. 風險控制:預判項目潛在風險(如政策變動、預算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應急預案,確保項目順利推進。
    5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢,優(yōu)化項目管理流程,推動服務升級與創(chuàng)新。
    任職要求**:
    1. 教育背景:本科及以上學歷,項目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗:
    3-5年以上項目管理經(jīng)驗,需有教育行業(yè)(尤其是高校)設備集成、信息化建設或?qū)嶒炇医ㄔO項目經(jīng)驗;
    - 熟悉高校招投標流程、采購規(guī)范及項目實施標準。
    3. 核心能力:
    - 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接高校多層級用戶及供應商;
    - 邏輯清晰,抗壓能力強,適應階段性高頻出差。
    - 熟悉智能教室、實驗室設備(如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設備、科研儀器等)技術(shù)參數(shù);
    - 擁有高校客戶資源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡 瀏覽:93
    • 五險
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-08-05
    曹章玲
    總監(jiān)
    職位描述:
    1. 制定市場推廣策略:根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品的全球市場推廣策略;
    2. 協(xié)同銷售達成銷售目標:協(xié)同銷售團隊制定銷售目標,并提供市場推廣支持,確保市場推廣活動與銷售工作相輔相成;
    3. 市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計劃;
    4. 產(chǎn)品培訓和宣傳:制定產(chǎn)品培訓手冊和宣傳文案,負責產(chǎn)品知識的培訓和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會、展會等活動,提升產(chǎn)品的品牌形象;
    5. 客戶關(guān)系管理:通過學術(shù)合作建立和維護產(chǎn)品領域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學術(shù)會議的服務支持。
    職位要求:
    1. 學歷要求:本科及以上學歷;
    2. 語言要求:英語或其他外語可作為工作語言者優(yōu)先;
    3. 經(jīng)驗要求:大醫(yī)療背景同崗位3年以上工作經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)知識;
    4. 創(chuàng)意策劃能力:能夠策劃出具有創(chuàng)意和吸引力的市場推廣活動,編寫對應宣傳資料;
    5. 市場分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研的能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策;
    6. 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團隊、設計團隊、開發(fā)團隊等跨部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利進行;
    7. 學習能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識和相關(guān)行業(yè)知識。
    桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:63
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-08-05
    楊平
    經(jīng)理
    一、**崗位職責** 1. **案件處理**:負責保險理賠案件的審核、調(diào)查、定損及賠付,確保流程合規(guī)、時效性達標。 2. **客戶溝通**:協(xié)調(diào)客戶、合作機構(gòu)(如醫(yī)院、維修廠、公估公司)處理理賠爭議,提升客戶滿意度。 3. **風險管控**:識別理賠風險,防范欺詐案件,優(yōu)化風控流程。 4. **數(shù)據(jù)分析**:定期統(tǒng)計理賠數(shù)據(jù),分析賠付率、案件趨勢,提出流程優(yōu)化建議。 5. **合規(guī)與制度**:確保理賠操作符合監(jiān)管法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范。 6. **投訴處理**:解決復雜理賠糾紛,處理客戶投訴及法律訴訟支持。 二、**核心素質(zhì)** - 責任心強,具備風險意識和合規(guī)意識。 ...

    品質(zhì)經(jīng)理

    10000-17000元
    桂林-平樂縣 2人 電子 進出口 材料 投遞:2人 瀏覽:610
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 帶薪年假
    2025-08-04
    廖女士
    人事
    崗位職責 1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標準。 2、定期評估質(zhì)量流程有效性,提出改進方案并推動落地。 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗標準、控制計劃(CP)及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務過程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識別關(guān)鍵質(zhì)量風險點并制定預防措施。 5、主導供應商質(zhì)量評估、輔導與績效考核,建立戰(zhàn)略供應商合作機制,降低供應鏈風險。 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、...

    前廳部經(jīng)理

    5000-6000元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 28-45歲 中專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:445
    • 五險
    • 包吃住
    2025-08-04
    陳女士
    經(jīng)理
    崗位職責: 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。 男女不限,中專以上文化水平,會office,形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。 有酒店前廳服務或管理工作經(jīng)驗。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應和應變能力及團隊協(xié)調(diào)能力。 1.包吃包住+五險 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評選優(yōu)秀員工10名,免費享受國內(nèi)/國外游,可帶2名家屬隨行

    渠道主管/專員

    5000-6000元
    桂林-七星區(qū) 2人 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:258
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-08-04
    唐麗萍
    招培專員
    崗位職責 1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務,提供有效實施方案 2.分解團隊任務目標,監(jiān)督、管理渠道團隊,帶領團隊完成任務 3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計劃,執(zhí)行并反饋 4.
    桂林 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:341
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-08-04
    唐麗萍
    招培專員
    1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力,思維敏捷及良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。 3、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神。 4、主要負責市場業(yè)務拓展。 5、負責本埠和外埠客戶資源開拓與維護。 6、負責業(yè)務簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進、跟催。

    酒店總經(jīng)理

    10000-15000元
    桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 30-50歲 旅游 投資 投遞:3人 瀏覽:514
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-08-04
    唐麗萍
    招培專員
    任職要求: 1.全面負責集團旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項工作; 2.負責集團旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標制定的實施細則并組織實施; 3.負責酒店、民宿品牌和運營的管理,現(xiàn)階段引進品牌,后期做獨立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實際運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

    物業(yè)經(jīng)理

    8000-10000元
    桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資 投遞:14人 瀏覽:924
    • 五險
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-04
    唐麗萍
    招培專員
    崗位職責: 1、負責物業(yè)管理項目的日常運營管理工作,確保物業(yè)服務質(zhì)量; 2、協(xié)調(diào)與業(yè)主、租戶之間的關(guān)系,解決各類投訴和糾紛; 3、監(jiān)督物業(yè)設施的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運行; 4、制定并實施物業(yè)安全管理措施,保障項目安全; 5、參與項目規(guī)劃與改造方案的討論與決策,提升物業(yè)管理水平。 崗位要求: 1、具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 4、持有物業(yè)經(jīng)理相關(guān)資格證書優(yōu)先; 5、能夠適應一定的工作壓力,具有較強的責任心和服務意識; 6、享受公司提供的節(jié)日禮物、帶薪年假、等福利待遇。
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:419
    • 五險
    • 工作餐
    • 接受畢業(yè)生
    • 歡迎殘疾人
    2025-08-04
    陳女士
    經(jīng)理
    1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
    桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:187
    • 五險
    • 公積金
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-08-04
    唐經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    1、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況,確保服務標準符合甲方要求。?? 2?、設施設備維護?維護計劃,安排電工監(jiān)督巡檢與維修,確保設備正常運行。??? 3、監(jiān)督保潔、綠化、安保等基礎服務,確保環(huán)境整潔與秩序安全。?? 4、制定應急預案,處理突發(fā)事件等。?? 本崗位帶五險一金。福利齊全。

    工程部經(jīng)理

    5000-6000元
    桂林-七星區(qū)-江背村 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:806
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-04
    陳小姐
    人事經(jīng)理
    1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護; 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩(wěn)定運行; 3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復并分析原因,避免重復問題發(fā)生; 4.定期組織技術(shù)培訓(如新能源設備操作、安全規(guī)范學習),提升團隊專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本; 7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務滿意度; ...
    桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 2人 3年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:661
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-04
    陳小姐
    人事經(jīng)理
    1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應對解決緊急事務的能力,良好的服務意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
    桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:845
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-04
    陳小姐
    人事經(jīng)理
    1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務策組織實施工作
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    桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
    • 0.7%
      2K
    • 15%
      3K
    • 19.6%
      4K
    • 22.2%
      5K
    • 19%
      6K-8K
    • 11.8%
      8K-1W
    • 11.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      56.6%
    • 高中
      4.4%
    • 中專
      2.5%
    • 大專
      23.9%
    • 本科
      12.6%
    桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      53.7%
    • 1-3年
      38.8%
    • 3-5年
      6.8%
    • 5-10年
      0.7%
    桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

    桂林 項目經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責
    1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
    2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
    3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
    4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
    5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
    6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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