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    桂林it技術(shù)經(jīng)理招聘 logo

    桂林it技術(shù)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林it技術(shù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)6條,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 園林 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:573
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    1小時(shí)內(nèi)
    王女士
    人力行政經(jīng)理
    1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng),努力營(yíng)造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
    2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。
    3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案,并對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。
    4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營(yíng)決策制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作,確保區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);完善團(tuán)隊(duì)板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。
    5、擅長(zhǎng)投資人對(duì)外關(guān)系的處理,對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通;
    6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式,突破工作瓶頸,創(chuàng)新工作思路;
    4、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲 大專以上 建筑 投遞:17人 瀏覽:2184
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    1小時(shí)內(nèi)
    陳女士
    副總經(jīng)理
    1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作;
    2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn);
    3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問題,確保工程順利進(jìn)行;
    4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
    5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
    6.具備市政工程管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。
    6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
    7.能接受長(zhǎng)期異地駐點(diǎn)施工。
    桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 保險(xiǎn) 瀏覽:162
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    1小時(shí)前
    陽(yáng)經(jīng)理
    經(jīng)理
    1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
    2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排;
    3.每月周末單休4天,國(guó)家法定節(jié)
    4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正
    桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 裝飾 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:7人 瀏覽:181
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    2小時(shí)前
    林珈汐
    經(jīng)理
    1. 參與圖紙會(huì)審,研究制訂項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、利潤(rùn)管控的實(shí)施計(jì)劃,與業(yè)主溝通簽證的細(xì)節(jié)。 2. 記錄好各種報(bào)賬及數(shù)據(jù),妥善保管和存檔以備結(jié)算之需。 3. 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和管理工程質(zhì)量,狠抓人員安全教育及相關(guān)防范工作。 4. 申報(bào)進(jìn)度款及尾款的催收,落實(shí)工程量。 5. 組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及結(jié)算,參與供應(yīng)商和施工隊(duì)及個(gè)人的結(jié)算。 6. 裝飾裝修工程成本分析,工程材料的應(yīng)用,工程資料的制作。 7.人品好、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。 薪資構(gòu)成:底薪5000+提成
    桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:715
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2小時(shí)前
    黃小姐
    HR
    一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,制定項(xiàng)目計(jì)劃(預(yù)算、進(jìn)度、資源配置),監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,確保按時(shí)交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。 2、項(xiàng)目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。 3、項(xiàng)目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項(xiàng)目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。 4、項(xiàng)目安全控制:落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。 5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。 6、深化設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標(biāo)...
    桂林-象山區(qū)-沙河?xùn)|區(qū)裝飾城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:310
    • 周末雙休
    2小時(shí)前
    黃小姐
    HR
    1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:7人 瀏覽:473
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    4小時(shí)前
    葉女士
    行政人力中心副主任
    工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 2、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效 工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860
    14小時(shí)前
    李主任
    綜合部主任
    1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家信息安全方面的政策思想,了解等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)內(nèi)容和要求,能獨(dú)立分析客戶需求; 3、有信息安全類項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量把控經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫項(xiàng)目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,熟練各類安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺(tái)等; 5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力; ...
    桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 安防 電子 建筑 投遞:2人 瀏覽:80
    14小時(shí)前
    李主任
    綜合部主任
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項(xiàng)目工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求溝通對(duì)接和整體解決方案整合、編寫、匯報(bào); 3、與客戶保持溝通,了解需求并為客戶解決軟件項(xiàng)目突發(fā)狀況,合理實(shí)現(xiàn)功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)接和溝通,落實(shí)產(chǎn)品需求與產(chǎn)品功能; 5、有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí),良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力,能在較大壓力下保持工作激情。 任職資格: 1、大學(xué)統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的項(xiàng)目落地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施及落地...

    前廳主管

    4000-4500元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 酒店 瀏覽:13
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    李女士
    經(jīng)理
    1、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房; 2、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 1、男女不限 2、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,五官端正,服從酒店管理制度, 3、有一定語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感, 4、具備一定酒店禮儀知識(shí)。 5.會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先。 5.會(huì)英語(yǔ) 5、會(huì)基本英語(yǔ)口語(yǔ)
    桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:427
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 培訓(xùn)提升
    • 周末單雙休
    2025-06-30
    莫女士
    人事經(jīng)理
    任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,制冷與空調(diào)相關(guān)專業(yè),熟悉制冷、通風(fēng)、供熱等系統(tǒng)原理和設(shè)備安裝技術(shù); 2、具備從事5年以上工業(yè)制冷工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有冷庫(kù)制冷設(shè)備安裝施工管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握制冷設(shè)備工程的施工工作流程和技術(shù)規(guī)范要求,有較強(qiáng)的審圖能力和施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌管理能力; 4、能熟練操作CAD、Office、Excel等辦公軟件; 5、有制冷上崗證,具有機(jī)電建造師證、中級(jí)職稱者優(yōu)先。 6、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度,良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

    儲(chǔ)備主管

    6000-21000元·13薪
    桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 瀏覽:225
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
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    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-29
    李明峰
    經(jīng)理
    1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭(zhēng)為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng),積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 5.只要你有夢(mèng)想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作有激情就可以加入我們
    桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 建筑 投遞:2人 瀏覽:91
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    • 年終獎(jiǎng)
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-28
    張雪競(jìng)
    總經(jīng)理
    1. 項(xiàng)目經(jīng)理1名 二、任職要求 (一)項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司關(guān)鍵項(xiàng)目的全生命周期。該職位需要具備卓越的項(xiàng)目整體把控能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及深厚的技術(shù)背景,以確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。 1.教育背景: 大專及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或類似職位;有成功領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.薪酬待遇: 底薪5000? 項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金 上班時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:522
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-27
    閔女士
    人事主管
    崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域...
    桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 3年以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:160
    • 五險(xiǎn)
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-27
    謝小姐
    人事
    1、 負(fù)責(zé)對(duì)桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展,達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標(biāo)制定有效的銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo)并及時(shí)回款 3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜
    約 32 個(gè)崗位
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    桂林 技術(shù)經(jīng)理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
    2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議;
    3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項(xiàng)目;
    4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
    5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。
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