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    桂林it維護(hù)員招聘 logo

    桂林it維護(hù)員招聘

    桂聘提供2025年7月桂林it維護(hù)員最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為5335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it維護(hù)員it維護(hù)員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū) 60人 18-46歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:657
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    6小時(shí)前
    楊經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    1、操作工(普工)
    年齡要求:22-45 歲,
    初中及以上學(xué)歷
    能接受倒班(兩班/三班倒)
    1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達(dá)4000-8000 元/月,計(jì)件,多勞多得),
    2、女工:
    年齡要求:22-45歲。
    初中及以上學(xué)歷,
    能接受倒班 (兩班/三倒)。
    1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月)
    3、自動化生產(chǎn)維護(hù)員:
    年齡要求:22-40 歲。
    中專及以上學(xué)歷,
    能適應(yīng)三班倒工作制
    (有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),
    學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
    5、檢驗(yàn)員/精測員:
    1大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。
    2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    3、薪資待遇:3500-6000
    入職買六險(xiǎn)一金
    桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 10人 50歲以下 物業(yè) 投遞:26人 瀏覽:5252
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-09
    辦公室
    崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
    對車輛及來訪人員進(jìn)行識別、登記,確保出入安全;
    日常巡邏,維護(hù)現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
    協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。
    任職要求:
    男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
    身體健康,無不良嗜好,服從管理,責(zé)任心強(qiáng);
    具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理業(yè)主需求;
    有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
    能適應(yīng)輪班工作制(三班倒)。
    聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:326
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    ?崗位職責(zé)?
    負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率;
    根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系;
    配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
    跟進(jìn)客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性;
    定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。
    ?任職要求?
    年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出;
    具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏;
    有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
    目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    ?薪資福利?
    ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂);
    ?績效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì);
    ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐;
    ?晉升機(jī)制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。
    聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    約 3 個(gè)崗位
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    桂林IT技術(shù)支持招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
    • 14.3%
      2K
    • 23.8%
      3K
    • 19%
      4K
    • 28.6%
      5K
    • 4.8%
      6K-8K
    • 9.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      47.8%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      30.4%
    • 本科
      17.4%
    桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      50%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      5%
    • 1-3年
      45%
    桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。

    桂林 IT技術(shù)支持百科

    ...崗位職責(zé)
    1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
    2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
    3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
    4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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