1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林it主管最新招聘,七星區111條臨桂區44條,平均工資約為5335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配送員(酒小二普陀店)
3000-7000元2025-07-22陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區域酒水配送工作
2. 線下企業微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二中區店)
3000-7000元2025-07-22陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區域酒水配送工作
2. 線下企業微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二屏風店)
3000-7000元2025-07-22陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區域酒水配送工作
2. 線下企業微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
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行政助理
3000-3500元2025-07-22申女士人事專員5-目標導向明確:認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規劃,有清晰的職業成長意愿,能在工作中主動積累管理經驗。? -
生產主管
8000-12000元2025-07-22林女士人事經理崗位職責: 1. 制定生產計劃,優化生產流程,確保產品按時、保質、保量交付。 2. 落實相關法律法規,建立和完善質量控制體系,處理生產過程中的質量異常,確保產品符合食品安全標準。 3. 組織和實施生產安全管理,包括安全培訓與檢查,以消除生產隱患。 4. 規劃和實施設備維護及升級,提升設備效能,降低維護成本。 5. 組建和培訓生產團隊,制定考核激勵制度,激發員工積極性,提升團隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協作,解決生產過程中的問題,提高運營效率。 7. 引入新技術、新工藝,不斷改進生產流程,增強產品的市場競爭力。 任職要求: 1. 食品工程、工商管理等相關專業大專... -
倉庫主管
4000-6000元2025-07-22申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負責倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊,提升工作效率與服務質量。歡迎加入我們家園森態吧!! 一、崗位詳細職責? 1-物資管理職責? ①物資驗收與入庫:制定物質驗收標準并執行,建立清晰的庫存檔案;? ②物資存儲與保管:根據商品特性和分類,合理規劃倉庫存儲區域,確保物資安全; ③物資出庫與配送:依據門店訂單和配送計劃,組織倉庫人員進行物資分揀、包裝和出庫作業。 2-人員管理職責? ①團隊建設與管理:負責倉庫團隊的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協調:根據作業流程,安排員工工作崗位和工作任務;? ③員工關系管理:營造良好的工作... -
超市食品類經理
3500-5000元2025-07-22朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優化工作 5、負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。 -
超市生鮮品類經理
3500-5000元2025-07-22朱女士HR1. 負責門店商品經營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統籌和持續優化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優化工作 5. 負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
營銷策劃主管
5000-8000元2025-07-22唐小姐人事崗位職責: 1、參與并協調所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業績; 2、分析市場和競爭對手情況;設計并開展營銷活動; 3、協助市場推廣,方案設計、落實和執行,效果的評估與改進; 4、組織市場調研,市場變化和競爭對手的表現,整理并分析數據,做出相應調整并制定相對的營銷策略; 5、制定節日活動,根據特定日子設計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業績,提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經驗優先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、... -
外貿業務主管
4000-8000元2025-07-22王姐1.帶領外貿業務團隊有計劃、有方法地進行產品市場開發,銷售。 2.對團隊成員進行業務能力培訓,提升整體水平。 工作地址:桂林七星區龍隱路18號8棟(老干休所內) 上班時間:9:00-12:00,13:00-17:30 周末雙休 其他:提供中餐,銷售提成,購買五險,優秀者可獲公司股權 1.有較強的外貿業務能力,對B2B,B2C,展會,社交軟件的操作熟練 2.有豐富的團隊帶領及團隊建設經驗 -
財務經理
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 津貼
- 公司旅游
2025-07-22黎女士經理崗位職責 1、負責項目的全周期財務管控,包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。 2、監控項目現金流,確保資金高效周轉,規避財務風險。 3、參與項目預算編制,定期召開《應收賬款會議》,跟蹤執行情況,分析偏差并提出優化建議。 4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務條款),確保項目成本數據準確,提供財務可行性建議。 5、參與投標報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標達成。 6、熟悉弱電/系統集成行業稅務政策,按時完成納稅申報,優化稅務籌劃,配合稅務稽查,管理發票 7、配合內外部審計,確保賬務合規性。 8、編制公司整體相關財務管理報表,并評估分析,為管理層提... -
產品/工藝工程師
5000-10000元2025-07-22楊女士招聘專員崗位職責 1、負責產品工藝、技術圖紙的設計,對主管產品工藝及文件進行完善; 2、參與工藝改進項目,對主管的產品進行產品工藝的改進、工藝研究及技術創新,參與產品重大質量事故的分析整改等事項,提出合理化建議 -
電話邀約客服
5000-8000元2025-07-22陳女士人事工作內容就是邀約客戶到店了解產品,不需要線上銷售,客戶到店后會有專門的客戶經理負責接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業務帶薪培訓,不了解裝修業務不用擔心,會有專人培訓,主管幫扶,同事幫扶。 -
萬禾農產品-綜合部經理
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 周末單雙休
2025-07-22莫女士人事經理1.大專以上學歷,工商管理或經濟類相關專業; 2.熟悉企業管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數據敏感,具備數據分析能力; 3.具備行政管理工作經驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協作精神,能夠應對突發情況,帶領團隊完成任務。 -
儲備主管
4000-10000元2025-07-22黃經理經理1. 工作內容包括接收國壽系統老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優秀者可以申請,納入公司新菁英體系。
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桂林it主管招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 外貿業務主管 職位2025-07-23
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鄧先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二中區店) 職位2025-07-23
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王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2025-07-23
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陽先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-23
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曾先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二中區店) 職位2025-07-22
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桂林IT技術支持招聘工資
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5335
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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14.3%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生5%
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1-3年45%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。