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    桂林it主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林it主管最新招聘,七星區111條靈川縣42條,平均工資約為5335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售經理

    8000-15000元
    桂林-七星區 3人 保險 瀏覽:119
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項目提成
    2025-07-11
    林依依
    經理
    崗位職責:
    開拓市場業務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規模,儲備發展人才;。
    接受系統的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
    協助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
    展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
    任職要求:
    大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。
    具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
    具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環境并成長。
    有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮,但非必須。
    我們提供:
    定制化的培養計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。
    競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
    廣闊的職業發展空間,明確的晉升通道,助力實現職業夢想。
    和諧的工作氛圍,鼓勵創新、尊重個性,讓每位員工都能發光發熱。

    質量主管

    4000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 包裝 投遞:9人 瀏覽:1043
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-11
    陽潔
    負責集團內包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的體系管理、質量控制管理工作,負責崗位工作的規劃、提高工作效率,負責本部門人員技能培訓等等。

    辦公室主任

    4000-8000元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:17人 瀏覽:1874
    • 五險
    • 包吃住
    2025-07-11
    陳女士
    經理
    工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:
    2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
    3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作:
    4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視:
    5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜:
    6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理:
    7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理:
    8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規:
    9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
    10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。
    職位要求:銀行人事從業者優先。

    銷售主管

    5000-8000元·15薪
    桂林-疊彩區 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資 瀏覽:80
    2025-07-10
    郭飛
    經理
    1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事...
    桂林-七星區-鐵山工業園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:260
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 培訓提升
    2025-07-10
    李女士
    人事部
    隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3、 根據公司企業生產相關生產管理規定,做好生產過監控工作; 4、 做好車間的生產安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展

    物業工程主管

    4500-5500元·13薪
    桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 6年以上 大專以上 物業 投遞:10人 瀏覽:686
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 培訓提升
    2025-07-10
    人事部
    崗位職責: 1、負責項目公共設施、建筑物、設備系統的管理規定: 2、負責現場督導主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質量與進度: 3、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯弱電系統; 4、負責部門處理有關工程維保、接管驗收、日常管理的事務性工作; 5、組織部門員工技術培訓、學習及重大維修項目的技術指導; 5、負責工程部年度、月度各項工作計劃制定、監督、執行落地; 7、負責督導工程部人員值班、設備運行、維保、考勤等工作; 8、完成好領導交辦的其他工作任務 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上的物業工程管理工作經驗 2、具有持強電操作證,有豐富的強弱電操作經...

    人力資源專員

    4000-6000元·13薪
    桂林-雁山區 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:26人 瀏覽:1439
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-10
    唐女士
    人事
    1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;    2、 組織、安排應聘人員的面試;   3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等      4、協助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動;    5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執行;   6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;    7、 完成上級交辦的其它工作。  
    桂林-臨桂區-金源新城福邸嘉園 1人 24-45歲 高中以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:7人 瀏覽:1307
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責: 1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作; 2、指導學員制定學習計劃; 3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名; 4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續費; 5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成; 2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節日發放相關福利;續班獎;學區達標獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;優秀團隊享受出國游;免費提供住宿。 崗位晉升:前臺咨詢師 首...

    酒店前臺主管

    3800-6000元
    桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:4人 瀏覽:903
    2025-07-10
    余女士
    人事
    1.協助前廳經理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發事件處理,并及時反饋上級領導; 4.完成部門經理交代任務。

    口腔前臺主管

    3500-7000元
    桂林-七星區-明珠花園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 門診部 醫院 投遞:5人 瀏覽:1138
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-10
    黃李莉
    院長助理
    對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作
    約 310 個崗位

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    桂林IT技術支持招聘工資

    ¥ 5335
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:5K
    • 14.3%
      2K
    • 23.8%
      3K
    • 19%
      4K
    • 28.6%
      5K
    • 4.8%
      6K-8K
    • 9.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      47.8%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      30.4%
    • 本科
      17.4%
    桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      50%
    • 應屆畢業生
      5%
    • 1-3年
      45%
    桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。

    桂林 IT技術支持百科

    ...崗位職責
    1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
    2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
    3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
    4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;
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