1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林it主管最新招聘,七星區111條靈川縣42條,平均工資約為5335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
8000-15000元2025-07-11林依依經理崗位職責:
開拓市場業務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規模,儲備發展人才;。
接受系統的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業發展空間,明確的晉升通道,助力實現職業夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創新、尊重個性,讓每位員工都能發光發熱。 -
質量主管
4000-6000元2025-07-11陽潔負責集團內包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的體系管理、質量控制管理工作,負責崗位工作的規劃、提高工作效率,負責本部門人員技能培訓等等。 -
辦公室主任
4000-8000元2025-07-11陳女士經理工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:
2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作:
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視:
5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜:
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理:
7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理:
8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規:
9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求:銀行人事從業者優先。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪2025-07-10郭飛經理1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事... -
生產車間主管/主任
5000-8000元2025-07-10李女士人事部隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3、 根據公司企業生產相關生產管理規定,做好生產過監控工作; 4、 做好車間的生產安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展 -
物業工程主管
4500-5500元·13薪2025-07-10人事部崗位職責: 1、負責項目公共設施、建筑物、設備系統的管理規定: 2、負責現場督導主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質量與進度: 3、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯弱電系統; 4、負責部門處理有關工程維保、接管驗收、日常管理的事務性工作; 5、組織部門員工技術培訓、學習及重大維修項目的技術指導; 5、負責工程部年度、月度各項工作計劃制定、監督、執行落地; 7、負責督導工程部人員值班、設備運行、維保、考勤等工作; 8、完成好領導交辦的其他工作任務 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上的物業工程管理工作經驗 2、具有持強電操作證,有豐富的強弱電操作經... -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-10唐女士人事1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試; 2、 組織、安排應聘人員的面試; 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動; 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執行; 6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動; 7、 完成上級交辦的其它工作。 -
前臺咨詢(儲備)主管
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10吳老師人力行政總監崗位職責: 1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作; 2、指導學員制定學習計劃; 3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名; 4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續費; 5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成; 2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節日發放相關福利;續班獎;學區達標獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;優秀團隊享受出國游;免費提供住宿。 崗位晉升:前臺咨詢師 首... -
酒店前臺主管
3800-6000元2025-07-10余女士人事1.協助前廳經理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發事件處理,并及時反饋上級領導; 4.完成部門經理交代任務。 -
口腔前臺主管
3500-7000元2025-07-10黃李莉院長助理對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作
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桂林IT技術支持招聘工資
¥
5335
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生5%
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1-3年45%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。