1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林it主管最新招聘,七星區111條臨桂區44條,平均工資約為5335元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-23鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作:執行會計核算規范及內部控制流程,指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業務、新業務、非日常業務的金蝶系統處理;落地財務總監的財務管理與會計核算的方案。
2、資產負債管理:統籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業達成利潤目標;定期提交月/季/年度財務分析報告。
4、內外部協調與風險管理:維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,處理稅務申報、年度審計及合規性事務;監控合同執行、投融資項目等潛在風險,提出風險規避建議。
5、系統優化:推動財務信息化(如金蝶系統電算化)應用,提升核算效率與數據準確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優先。
經驗技能:8年左右企業財會工作經驗、有全盤工業企業會計核算經歷,能熟練應用金蝶(用友)軟件進行會計核算,有中型企業或上市公司會計工作經歷著優先。
個人素質:良好的職業道德,有中級職稱者優先。 -
財務主管(剛果金)
20000-25000元2025-07-23陳經理招聘顧問派往國家:剛果金
崗位要求:48周歲內,有相關工作經驗,身體健康,性格開朗,有責任心,善于溝通,有團隊意識,無重大疾病史/違法紀錄/不良嗜好。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試)
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機票。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
倉儲主管
6000-8000元2025-07-23蔣先生招聘主管崗位職責:
1.負責所管轄范圍的倉儲人員和日常事務管理
2.負責制定和優化倉庫各項管理流程和標準
3.根據年度計劃和目標進行具體跟進和落實
4.負責對物料和成品的進出存管理,提高庫容有效利用率
5.分析庫存數據和倉儲成本,形成報告
6.負責組內技能培訓
崗位要求:
1.大專及以上學歷,40歲以下
2.有3~5年以上生產管理或供應鏈倉儲.物流管理經驗(若優秀者可放寬工作年限)
3.物流、工業工程、管理類專業優先 -
普工、辦公室文員、倉庫物料員、煮飯炊事員
3000-6000元2025-07-23李女士人事打單貼單員,男女不限,26天9小時2400元(8點半到12點半,1點半到6點半)全勤100元,多上一天120元,做的好工資有上漲100- 800元(工作內容:打單快遞單貼單等工作需要車間貼單) 十、工廠主管 -
銷售經理
5000-10000元2025-07-23經理經理? 晉升透明化:清晰職業路徑(銷售顧問→團隊主管→區域經理→區域總監),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度! …… ?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔心 (二)[加油][加油]崗位多多:保險規劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。 ?? 崗位職責: 1. -
售后儲備主管
5000-8000元2025-07-23經理經理1. 服務老客戶,協助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險體檢和規劃 2. 學習專業知識和售后技能,培育管理新人 -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-07-23經理經理1.熟練掌握中國人壽續保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續保客戶做出分析; 4.根據公司要求按時做出統計報告。 5.##團隊管理## 相關要求 1.大專以上學歷,保險或統計等相關專業畢業; 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續保工作經驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決; 5.做事積極主動.認真負責.能承受一定工作壓力.有團隊合作經驗。 -
食品生產主管
7000-10000元2025-07-22羅先生人力行政經理崗位職責: 1、編制生產計劃和物料需求計劃,并負責組織生產,保質保量完成生產計劃; 2、生產過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理,組織進行生產過程中各類數據的統計和分析; 3、生產設備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,理工科專業,35歲以下,2年以上食品廠生產相關工作管理經驗; -
桂林萬人大廠招臨時工/小時工包住好
4500-5200元2025-07-22周主管招聘晉升:生產線長,生產文員,倉管主管,組長等 -
倉庫主管
4000-6000元2025-07-22羅先生人力行政經理1.負責倉庫管理工作,熟悉erp系統。負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2.監管倉庫安全,負責倉庫設施設備的維護、保養工作。 3.管理團隊,督促員工完成工作任務,并對員工的操作和管理進行監督和指 導。 4.負責食品倉庫資產管理,包括倉庫固定資產和倉庫存儲物資的統計、記錄 、存檔及資產評估等工作。 5.確保倉庫各項活動的執行符合企業管理要求,并及時向上級報告經營及管 理情況。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪2025-07-22陽經理經理1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域,旨在推動團隊績效并實現業務目標,主要包括以下方面: 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規要求,提升整體專業能力。 1. 銷售規劃與目標制定 制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監督執行進度。根據市場動態和數據分析調整策略,確保業績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業績監控與優化 追蹤銷售數據,分析區域或渠道表現,識別瓶頸并提出改進方案(如調整銷售話術、優化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協助團隊攻克難題。 1... -
人力資源經理
5000-7000元2025-07-22余女士人事1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。 6、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓 7、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 8、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和... -
行政主任
6000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-22廖女士人事崗位職責: 1、負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4、協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5、配合景區進行企業文化的建立; 6、作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7、督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8、負責公司對外聯系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經驗,,能獨... -
人事專員/主管
4000-6000元2025-07-22廖女士人事崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業培訓計劃并優化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規范用工流程; 5、優化人力資源流程,協助制定并執行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協作部門高效運轉。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神,責任心強。 -
5A景區行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-07-22廖女士人事崗位內容: 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5. 配合景區進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企...
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陽先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 倉儲主管 職位2025-07-23
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桂林IT技術支持招聘工資
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薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生5%
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1-3年45%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。