1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林家居銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林家居銷售最新招聘,靈川縣4條七星區3條,平均工資約為3895元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多家居銷售家居銷售專員銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能家居銷售
5000-10000元1小時內明臣燈飾業務經理1. 大專及以上學歷;
2.市場營銷,銷售等相關專業優先;
3.具有良好的表達能力和溝通技巧;有電商工作經驗優先
4.富有協作和團隊意識,具有良好的抗壓能力,能積極面對困難;
5上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00
6.福利:享受周末雙休,國家法定節假日,免費培訓,薪資結構:底薪加提成,上不封頂
僅限女性 -
儲備主管
3000-8000元2025-07-11吳巍人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
業務銷售(建材)
3000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-11趙女士人事行政專員主要工作:
1、負責公司產品(護墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產品)的銷售、推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標、任務;
3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
基本要求:
1、性別年齡不限、高中以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達力強、有親和力,有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有一定的市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務意識;
5、有責任心、團隊協作精神,善于挑戰、能承受較大的工作壓力;
月薪:3000-12000元
公司地點:蘆笛巖與西二環亞洲國際之間---船埠頭工業區
在蘆笛巖與西二環亞洲國際之間,百度或騰訊地圖直接導航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”就是 -
展廳銷售
6000-12000元2025-07-11李女士行政2、根據市場營銷計劃,完成銷售任務。 …… 任職要求: 1、家居建材經驗1年以上; 2、有銷售經驗優先; 3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰者。 4、男、女不限; -
全屋定制渠道業務員
6000-12000元2025-07-11李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通; 3、具備較強的學習能力和團隊協作精神,能夠快速適應公司文化和工作環境 …… 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據個人能力和業績而定; 2、提供專業的培訓,包括產品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發展平臺,優秀者可晉升為區域經理、銷售經理等職位; 4、公司提供完善的福利制度 …… ,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等; 全屋定制 家居 家具 建材銷售相關經驗者優先 -
展廳銷售業務員
6000-12000元2025-07-11李女士行政2、根據市場營銷計劃,完成銷售任務。 …… 任職要求: 1、家居建材經驗2年以上; 2、有線上銷售經驗優先; 3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰者。 4、男、女不限; -
家具銷售
3000-8000元2025-07-10唐經理經理銷售技巧:具備良好的銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通,了解客戶需求并提供合適的解決方案。 2.?客戶服務:擁有出色的客戶服務意識,能夠耐心、熱情地對待客戶,處理客戶的疑問和投訴。 3.? …… 團隊合作:善于與同事協作,共同完成銷售目標和客戶服務工作。 5.?應變能力:能夠靈活應對各種客戶需求和銷售場景,處理突發情況。 6.? …… 市場洞察力:對市場動態和競爭對手有一定的了解,能夠提供有針對性的銷售建議。 9.?時間管理:能夠合理安排工作時間,高效完成銷售任務和客戶跟進。 10.? …… 抗壓能力:能夠在銷售目標的壓力下保持積極的工作態度和良好的工作表現。 月休4天 節假日不休 工作時間:早上9:00-下午6:00 -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪2025-07-08唐經理人事經理負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監控異常數據、調整銷售策略,跨部門協同進行庫存管理和銷售預測; 7. 負責對SKU進行波士頓品類規劃,做商機評估。 二、任職資格 1. …… 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗,有家居類目運營經驗優先; 3. 具備根據公司戰略要求完成自己負責的項目業績目標實現的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額; 4. -
產品開發經理
12000-15000元·13薪2025-07-08唐經理人事經理協調供應鏈,銷售,市場部與開發小組之間的溝通,并不斷改進產品; 5. 組織產品開發成果的評審和復盤等相關工作; 6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。 二、任職資格 1. …… 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發,熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝; 3. -
銷售代表
4000-8000元2025-07-08鄒經理經理有家電及建材銷售經驗者優先 -
主播
5000-7000元2025-07-04郭先生HR【崗位職責】 1、負責抖音、微信視頻號直播平臺的日常直播及大促直播活動; 2、負責講解展示產品、活動信息、品牌介紹,并回答相關互動問題; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進行粉絲運營,提高粉絲粘性; 4、圍繞公司目標,完成新媒體直播相關工作; 【任職要求】 1、大專以上學歷(應屆畢業生也可),有線上直播和主持等經驗優先; 2、在鏡頭前有展現能力,善于營造直播間的氣氛; 3、形象好,氣質佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標準; 4、喜歡網絡拍抖音、小視頻、短片,對網絡直播有自己的認識和見解,熱愛主播工作。 -
崗位要求 ? 形象氣質佳,鏡頭感強,普通話標準,溝通能力MAX ? 熱愛家居行業,對家具風格、材質、搭配有一定見解 ? 有直播帶貨經驗或銷售、主持、表演相關經歷優先 ? 抗壓能力強,能適應早晚班直播節奏
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運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元2025-06-27青禾美邦招聘專員負責所轄區域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區域經營情況進行分析,努力擴大銷售 …… ,完成銷售任務; 4.負責處理區域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求 …… : 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優先; 4.具有家居建材行業工作經驗者優先。
約 13 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林家居銷售招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林市明臣燈飾銷售有限公司 的 智能家居銷售 職位2025-07-10
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趙小姐投遞了 桂林市紅太陽家居有限公司 的 家具銷售 職位2025-07-07
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3895
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.3%3K
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19.2%4K
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15.9%5K
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6.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗74%
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應屆畢業生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。