1、負責公司高端業務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協調,有效地監控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養、業績評估和激勵;

桂林建筑施工圖負責人招聘
桂聘提供2025年7月桂林建筑施工圖負責人最新招聘,臨桂區3條,平均工資約為5356元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多建筑施工圖負責人建筑設計實習生建筑施工圖負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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給排水設計師
4000-8000元2025-07-04蔣先生經理1、負責市政及地產等公建類給排水設計;
2、根據專業負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務;
3、根據公司計劃制定所負責項目的設計進度計劃,認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題;
4、對項目進行有效的技術和經濟控制;
5、解答和處理施工單位對本專業提出的技術問題。
6、能獨立完成建筑類項目給排水全套施工圖。 -
暖通設計師
3000-5000元2025-07-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責:
1、參與建筑暖通系統的設計與規劃;
2、負責暖通工程項目的技術支持與實施;
3、與團隊合作,確保設計質量和項目進度。
4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調通風施工圖設計,消防設計。住宅小區地下室空調通風施工圖設計,消防設計等
二、任職資格:
1、有甲級設計院5年以上工作經驗,做過專業負責人,中級以上職稱
2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具;
3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,獨立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
員工薪酬=月發薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區
聯系電話:0773-5580--012
聯系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
給排水設計師
3000-5000元2025-07-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責;
1、在專業負責人帶領下,負責項目專業各階段(方案、初步設計、施工圖等)圖紙及文本的設計工作,協助負責人完成本專業設計工作;
2、能很好的理解、執行和貫徹上級及專業負責人的工作要求;
3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業各階段圖紙及文本設計工作。
二、任職資格:
1、從事本專業一年以上工作或應屆優秀畢業生;
2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關軟件、熟練掌握office等相關軟件及網絡應用;了解項目設計過程中各專業的配合流程,能看懂建筑圖紙;
3、工作積極主動,敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;能夠協調其他專業的配合關系,分析問題與解決問題能力強;
4、專業基礎知識扎實,熟悉現行建筑行業的給排水的設計、施工規范,熟悉最新技術發展動態;有良好的自我學習能力;
5、有較強的組織協調、語言表達及文字組織能力,個性開朗,善于與人溝通;敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素養和團隊精神及溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
員工薪酬=月發薪酬+年底績效
約 3 個崗位
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桂林建筑設計師招聘工資
¥
5356
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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10%2K
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23.3%3K
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26.7%4K
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6.7%5K
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10%6K-8K
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3.3%8K-1W
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20%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.4%
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大專6.5%
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本科16.1%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,大專占6.5%,本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗88%
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1-3年8%
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3-5年4%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗?不限經驗占88%,1-3年占8%,3-5年占4%。