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    桂林建筑施工圖專業(yè)負責人招聘 logo

    桂林建筑施工圖專業(yè)負責人招聘

    桂聘提供2025年7月桂林建筑施工圖專業(yè)負責人最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為5356元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多建筑施工圖專業(yè)負責人建筑設計實習生建筑施工圖專業(yè)負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    給排水設計師

    4000-8000元
    桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 3人 建筑 企業(yè)管理 造價 投遞:1人 瀏覽:232
    • 五險
    • 周末雙休
    • 期權
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-04
    蔣先生
    經理
    1、負責市政及地產等公建類給排水設計;
    2、根據專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務;
    3、根據公司計劃制定所負責項目的設計進度計劃,認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題;
    4、對項目進行有效的技術和經濟控制;
    5、解答和處理施工單位對本專業(yè)提出的技術問題。
    6、能獨立完成建筑類項目給排水全套施工圖。

    暖通設計師

    3000-5000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 建筑 建筑設計 瀏覽:284
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-04
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責:
    1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃;
    2、負責暖通工程項目的技術支持與實施;
    3、與團隊合作,確保設計質量和項目進度。
    4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調通風施工圖設計,消防設計。住宅小區(qū)地下室空調通風施工圖設計,消防設計等
    二、任職資格:
    1、有甲級設計院5年以上工作經驗,做過專業(yè)負責人,中級以上職稱
    2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具;
    3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,獨立完成暖通項目的能力。
    三、薪酬待遇
    我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
    員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
    工作地點:桂林市臨桂區(qū)
    聯(lián)系電話:0773-5580--012
    聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
    侯女士 193--7731--4860

    給排水設計師

    3000-5000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:4人 瀏覽:177
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-07-04
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責;
    1、在專業(yè)負責人帶領下,負責項目專業(yè)各階段(方案、初步設計、施工圖等)圖紙及文本的設計工作,協(xié)助負責人完成本專業(yè)設計工作;
    2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責人的工作要求;
    3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設計工作。
    二、任職資格:
    1、從事本專業(yè)一年以上工作或應屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
    2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關軟件、熟練掌握office等相關軟件及網絡應用;了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙;
    3、工作積極主動,敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;能夠協(xié)調其他專業(yè)的配合關系,分析問題與解決問題能力強;
    4、專業(yè)基礎知識扎實,熟悉現行建筑行業(yè)的給排水的設計、施工規(guī)范,熟悉最新技術發(fā)展動態(tài);有良好的自我學習能力;
    5、有較強的組織協(xié)調、語言表達及文字組織能力,個性開朗,善于與人溝通;敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神及溝通能力。
    三、薪酬待遇
    我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
    員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
    約 3 個崗位

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    桂林建筑設計師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 10%
      2K
    • 23.3%
      3K
    • 26.7%
      4K
    • 6.7%
      5K
    • 10%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 20%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      77.4%
    • 大專
      6.5%
    • 本科
      16.1%
    桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,大專占6.5%,本科占16.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      88%
    • 1-3年
      8%
    • 3-5年
      4%
    桂林建筑設計師招聘需要什么經驗?不限經驗占88%,1-3年占8%,3-5年占4%。

    桂林 建筑設計師百科

    ...崗位職責
    1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
    2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
    3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
    4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
    隱私政策
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    在線客服:800019119
    客服電話:07733679588
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