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    桂林建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人招聘 logo

    桂林建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人招聘

    桂聘提供2025年7月桂林建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人最新招聘,臨桂區(qū)5條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:985
    • 五險(xiǎn)
    1小時(shí)內(nèi)
    唐香蓮
    人事
    ---
    ### **一、基本要求**
    1. **學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)**
    - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    - 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(或以上),
    2. **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**
    - 3年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財(cái)務(wù)流程。
    - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. **專(zhuān)業(yè)技能**
    - 精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《建造合同準(zhǔn)則》(或新收入準(zhǔn)則)及建筑業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策。
    - 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。
    - 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。
    ---
    ### **二、核心崗位職責(zé)**
    1. **成本與收入核算**
    - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本歸集、分?jǐn)偧皠?dòng)態(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。
    - 按完工百分比法(或合同履約進(jìn)度)確認(rèn)收入,編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。
    2. **稅務(wù)管理**
    - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報(bào),優(yōu)化異地施工稅務(wù)問(wèn)題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。
    - 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。
    3. **資金與合同管理**
    - 參與合同評(píng)審,明確財(cái)稅條款(如發(fā)票開(kāi)具、付款節(jié)點(diǎn))。
    4. **其他**
    - 配合項(xiàng)目審計(jì),提供成本分析報(bào)告;
    - 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本
    - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)。
    ---
    ### **四、軟性要求**
    - 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點(diǎn)
    - 責(zé)任心強(qiáng)
    ---
    ### **五、薪資參考3000一3500/月
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 3人 建筑 企業(yè)管理 造價(jià) 投遞:1人 瀏覽:232
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 期權(quán)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-04
    蔣先生
    經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)市政及地產(chǎn)等公建類(lèi)給排水設(shè)計(jì);
    2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
    3、根據(jù)公司計(jì)劃制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
    4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)控制;
    5、解答和處理施工單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)提出的技術(shù)問(wèn)題。
    6、能獨(dú)立完成建筑類(lèi)項(xiàng)目給排水全套施工圖。
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 瀏覽:287
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-04
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責(zé):
    1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃;
    2、負(fù)責(zé)暖通工程項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施;
    3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。
    4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計(jì),消防設(shè)計(jì)。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計(jì),消防設(shè)計(jì)等
    二、任職資格:
    1、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,中級(jí)以上職稱(chēng)
    2、能夠熟練運(yùn)用暖通設(shè)計(jì)軟件和工具;
    3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,獨(dú)立完成暖通項(xiàng)目的能力。
    三、薪酬待遇
    我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
    員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效
    工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)
    聯(lián)系電話:0773-5580--012
    聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
    侯女士 193--7731--4860
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:4人 瀏覽:190
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-04
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責(zé); 1、在專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)各階段(方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等)圖紙及文本的設(shè)計(jì)工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級(jí)及專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作要求; …… 二、任職資格: 1、從事本專(zhuān)業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙 …… ; 3、工作積極主動(dòng),敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;能夠協(xié)調(diào)其他專(zhuān)業(yè)的配合關(guān)系,分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強(qiáng); 4、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的給排水的設(shè)計(jì)
    2025-06-27
    楊芹
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制和執(zhí)行,包括年度預(yù)算、資金運(yùn)作計(jì)劃等; 3.監(jiān)督部門(mén)的日常工作,確保會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 …… 任職要求: 1.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱(chēng),十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.國(guó)企背景優(yōu)先;房產(chǎn)、建筑類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先;會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    2025-06-27
    楊芹
    協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能; 2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。 3. …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.
    約 6 個(gè)崗位
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    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 10%
      2K
    • 23.3%
      3K
    • 26.7%
      4K
    • 6.7%
      5K
    • 10%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 20%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      77.4%
    • 大專(zhuān)
      6.5%
    • 本科
      16.1%
    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.4%,大專(zhuān)占6.5%,本科占16.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      88%
    • 1-3年
      8%
    • 3-5年
      4%
    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,1-3年占8%,3-5年占4%。

    桂林 建筑設(shè)計(jì)師百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
    2、負(fù)責(zé)各部門(mén)和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
    3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
    4、開(kāi)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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