1.通過電話的方式向已開發客戶及潛在客戶銷售公司產品,完成一定的銷售任務;
2.通過公司專業培訓,熟知公司旗下各類產品;
3.分析客戶需求,跟蹤客戶使用產品情況,為客戶提供優質專業的銷售服務;
4收集公司所需的各類信息,進行產品的市場分析,制定并完善相關的營銷方案;
5.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身銷售業務及專業知識水平;
6.服從公司領導的安排,完成上級安排的其他工作。

桂林基金銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林基金銷售最新招聘,秀峰區2條,平均工資約為8295元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多基金銷售基金銷售理財顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
4000-6000元2025-07-01陽經理一、工作內容:
1、 具有較強的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務。
2、 履行主管的職責,協助各品牌導購員實現銷售。
3、通過自身的榜樣作用傳遞星達企業文化,協助店長做好團隊建設及日常管理工作。
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二、崗位要求:?
1、18-40周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。
2、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
3、認同星達企業文化價值觀,渴望不斷進步。
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三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后底薪+提成。
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四、福利:
1、常規操作:五險一金 帶薪年假;
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅;
3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
五、工作地點:南寧萬達茂、龍光藍鯨世界、桂林各門店 -
儲備店長
6000-8000元2025-07-01陽經理一、工作內容
1、通過學習后能獨立實現產品的銷售;能幫助各品牌導購員實現銷售。
2、協助店長緊盯門店銷售目標的完成。
3、協助店長做好門店團隊建設及日常管理工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷,性別不限,21-35周歲。
2、為人正直守信,勤奮好學,能吃苦耐勞。
3、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
4、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
三、薪酬、福利待遇
1、 試用期4500-5500元/月,轉正后底薪+門店業績提成,年薪8萬元以上。
2、五險一金、帶薪年假。
3、年終獎、模擬股權分紅。
4、節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、子女教育成長基金,定期健康體檢等。
四、培養晉升機制
1、培養機制:具有成熟高效的培訓機制,店長、核心骨干一對一帶教。
2、晉升通道:儲備店長→店長→大區經理→連鎖商場總經理助理。
約 2 個崗位
桂林基金銷售招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 銷售主管 職位2025-07-03
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趙女士投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 儲備店長 職位2025-06-22
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吳先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 銷售主管 職位2025-06-19
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何小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 儲備店長 職位2025-06-15
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桂林理財顧問招聘工資
¥
8295
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 40K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷52%
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桂林理財顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占52%,高中占16%,大專占20%,本科占12%。
經驗要求分析
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桂林理財顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占33.3%。