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    桂林經理/高級經理招聘 logo

    桂林經理/高級經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林經理/高級經理最新招聘,七星區2條臨桂區2條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多經理/高級經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    儲備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:61
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    1小時內
    吳巍
    人事總監
    【工作職責】
    1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
    2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
    3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
    4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
    3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
    4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
    6、學歷大專及以上
    7、服從公司及上級領導安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
    2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
    3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
    桂林-七星區 1人 1年以上 酒店 環境優美 投遞:2人 瀏覽:276
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-09
    趙小姐
    招聘
    1、達成酒店每月下達的銷售指標;
    2、了解酒店市場趨勢和客戶需求;
    3、拜訪客戶,維護好客源關系、開發新客戶。

    廣告設計接單員

    3000-6000元
    桂林-臨桂區-魯山工業園 15人 2年以上 20-45歲 中專以上 廣告 投遞:1人 瀏覽:290
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-09
    鄒先生
    總經理
    1. 崗位職責:
    1.根據客戶需求進行報價,
    2.接單,簡單設計修改,文件的制作與排版,
    3.與對應部門銜接好生產制作工作,
    4.對訂單的跟進,到發貨,結款等,
    5.公司規定的其他需完成的工作
    任職資格:
    1.中專以上學歷
    2.有過設計方面經驗,能熟練運用Ps,AI,CDr的優先
    3.較強的責任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作
    4.手腳麻利,反應快月休4天
    一旦錄用,我們將提供培訓課程、科學的職業規劃幫助您成長,使您得到廣闊的發展空間,獲取自己想要的收入。
    晉升空間:初級設計師→中級設計師→高級設計師→主管→經理
    福利待遇:全勤獎、工齡獎、商業意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐

    地產中介

    6000-7000元
    桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 房地產 房地產開發 瀏覽:64
    2025-06-27
    汪勝偉
    初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤
    約 4 個崗位
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    桂林招聘招聘工資

    ¥ 3734
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 13%
      2K
    • 38.3%
      3K
    • 33%
      4K
    • 10.4%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 0.9%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      1.7%
    • 高中
      10.2%
    • 中專
      11%
    • 大專
      21.2%
    • 本科
      9.3%
    桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      69.9%
    • 1-3年
      26.5%
    • 3-5年
      3.5%
    桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

    桂林 招聘百科

    ...崗位職責
    1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
    2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
    3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
    4. 負責周期性的報表填制;
    5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
    6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
    7. 完成人事經理分配的其他工作。
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