
桂林經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年7月桂林經(jīng)營最新招聘,象山區(qū)41條七星區(qū)36條,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
10000-15000元2025-07-08杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
電商運營主管
4500-8000元2025-07-08羅總HR1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 -
線上營銷專員
2500-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08羅總HR1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對接客人
6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶 -
財務(wù)會計
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理及納稅申報; 2、負(fù)責(zé)審核公司費用、成本支出,以及成本核算; 3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域財務(wù)審核工作; 5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析工作 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2025-07-08唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務(wù)團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo) …… ,保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 -
門窗業(yè)務(wù)員
8000-12000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待、樹立公司形象 2、負(fù)責(zé)為客戶制定其購買產(chǎn)品門窗的設(shè)計方案、核算出相應(yīng)的報價、以及簽單后的后期工作 3、執(zhí)行各階段銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)銷售訂單跟蹤、客戶信息收集和分類管理 4、定期回訪用戶、保持聯(lián)系、負(fù)責(zé)顧客投訴處理及上報工作 要求: 1、自帶車 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
短視頻拍攝+運營
7000-15000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理1,負(fù)責(zé)品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝,制作,發(fā)布 2,能根據(jù)品牌風(fēng)格和定位制定拍攝計劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容 3,優(yōu)化拍攝形式,對后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理 職位要求: 1,具備視頻審美能力,能獨立完成視頻拍攝及制作 2,熟悉鏡頭語言,有較強的故事結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意,有網(wǎng)感,有較強的審美畫面感 3,熟悉抖音,小紅書等新媒體視頻平臺。 -
門窗下料工
4000-7000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理1、按照所在工序操作工藝要求進行下料作業(yè); 月休4天。 -
辦公室接單文員
4000-6000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)出貨跟單 -
打包 裝車師傅
4000-7000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理產(chǎn)品打包,產(chǎn)品包裝,產(chǎn)品裝車 月休4天 -
門窗組裝工
4000-7000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理1、嚴(yán)格按照組裝流程進行裝配工作 2、及時提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 3、保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量,按時工期完成作業(yè) 4、安全生產(chǎn),防止事故出現(xiàn) -
銷售代表
4000-8000元2025-07-08鄒經(jīng)理經(jīng)理1. 有家電及建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
斷橋組裝師傅
4000-10000元2025-07-08吳總人事經(jīng)理斷橋組裝,壓線,門窗安裝,熟練操作經(jīng)驗者優(yōu)先,月休4天。 能吃苦耐勞、配合團隊精神、服從管理安排。。。 -
肉項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員1、負(fù)責(zé)門店配貨計劃收集,對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃 2、日、周、月度數(shù)據(jù)復(fù)盤匯總,出具相應(yīng)品類的總結(jié)改善報告(豬、牛、魚) 3、按照肉類品類經(jīng)營方向,制定經(jīng)營策略,追蹤落地效果,并出具復(fù)盤總結(jié) 4 …… 任職要求: ① 食品、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運營工作 ③ 具備敏銳的市場嗅覺,獨立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法 ④ 跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策 -
海外招聘專家
20000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-07楊小姐人力資源專員2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標(biāo)企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護城河。 3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應(yīng)聘體驗提升、數(shù)字化管理等。
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