1、運營總監職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設及管理,協調部門成員工作,構建和諧高效團隊。
3、參與公司發展規劃及戰略部署,并據此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協助總經理制定公司各項銷售政策,督促及監管執行情況。
5、協調各方面資源以推進公司各項目進度

桂林經營總監招聘
桂聘提供2025年7月桂林經營總監最新招聘,秀峰區1條靈川縣1條,平均工資約為9539元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經營總監項目運營總監抖音運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店人力行政經理
7000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
14、監督管理公司固定資產;
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯工作;
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
仿石漆事業部經理
8000-10000元2025-06-27剛玉經理職位概述:
1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現,推動業務增長,優化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰略制定與規劃:根據公司整體戰略,制定仿石漆事業部的中長期發展規劃和年度經營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優化團隊結構,提高團隊凝聚力和執行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業發展趨勢、市場需求和競爭態勢,為制定銷售策略和產品研發方向提供依據。
4. 產品創新:推動新產品研發創新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業務發展。
約 2 個崗位
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桂林運營總監招聘工資
¥
9539
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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7.8%4K
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11.8%5K
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21.6%6K-8K
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31.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.8%
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中專5.8%
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大專28.8%
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本科11.5%
桂林運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年37.5%
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3-5年10.4%
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5-10年2.1%
桂林運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。