1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)維護(hù)師招聘
桂聘提供2025年7月桂林技術(shù)維護(hù)師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)維護(hù)師技術(shù)維護(hù)師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-10閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
美容頭療師
3800-8000元2025-06-29劉麗燕經(jīng)理1. 經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生師,月薪5000-10000,
薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+提成
經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)的經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生咨詢與服務(wù),確保服務(wù)過程中的專業(yè)性和個(gè)性化;
2. 根據(jù)客戶需求和身體狀況,運(yùn)用傳統(tǒng)中醫(yī)經(jīng)絡(luò)理論,設(shè)計(jì)并實(shí)施養(yǎng)生方案;
3. 跟蹤客戶康復(fù)效果,及時(shí)調(diào)整養(yǎng)生計(jì)劃,提升客戶滿意度;
4. 不斷學(xué)習(xí)最新經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生知識(shí)和技術(shù),提高個(gè)人專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,建立客戶健康檔案,進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)理論基礎(chǔ),熟悉人體經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)及養(yǎng)生知識(shí);
2. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通,能夠準(zhǔn)確理解并回應(yīng)客戶需求;
3. 熱愛養(yǎng)生行業(yè),有耐心和責(zé)任心,能夠承受工作壓力;
4. 有相關(guān)健康服務(wù)或養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受培訓(xùn)并不斷提升自我。
約 2 個(gè)崗位
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桂林技術(shù)維護(hù)師招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-04
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-05-21
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劉先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-05-12
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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14.3%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。