1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。

桂林集團行政經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林集團行政經理最新招聘,臨桂區1條靈川縣1條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多集團行政經理集團行政經理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人力專員
3500-5000元2025-07-02謝先生人力資源總監崗位職責:
公文與會議管理
負責集團會議室的日常維護與使用調配;負責行政會議的會場布置,會議紀要的整理和發布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負責安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛生和準備狀況;負責董事長及總裁班子或業務相關部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協助行政經理建立健全公司檔案管理規范;協助行政經理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負責辦理集團營業執照、法人代碼證書、開發資質等注冊、年度審核及變更工作。
后勤管理
負責集團固定資產、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續;負責集團車輛調配、維修、保養、年審等車務管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負責集團辦公環境的清潔工作,維護集團的良好形象;負責員工食堂的采購監督以及出品質量管理。
IT及信息化管理
負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調試,并根據需要負責對計算機硬件進行升級;負責集團局域網、域名注冊、專線及寬帶網的維護和管理,確保網絡系統及服務器的運行安全。
其他部門協作:
協助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經營分析會等;協助品牌營銷中心接待來訪園區客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等。 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
14、監督管理公司固定資產;
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯工作;
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
約 2 個崗位
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桂林集團行政經理招聘最新投遞
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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20%3K
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31.1%4K
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23.3%5K
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15.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。