1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店經理兼職招聘
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桂林酒店經理招聘工資
￥
4757
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.8%2K
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25.9%3K
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23%4K
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9.6%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占68.2%，高中占9.1%，中專占3.8%，大專占16.7%，本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占70.1%，1-3年占26%，3-5年占3.1%，5-10年占0.8%。
