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    桂林酒店經理招聘(有公積金) logo

    桂林酒店經理招聘(有公積金)

    桂聘提供2025年7月桂林酒店經理最新招聘,象山區5條陽朔縣5條,平均工資約為4757元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-象山區 2人 本科以上 燃氣 環境優美 投遞:8人 瀏覽:1007
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 期權
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-18
    蔣先生
    人力資源部主任
    工作內容:
    1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶;
    2、負責制訂客戶發展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
    3、跟進合同實施情況及時收款;
    4、市場宣傳、客戶關系維護;
    5、完成領導交代的其他事宜。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮;
    2、有高端酒店/民宿行業經驗的優先;
    3、心態放開,有好奇心,樂于接受新事物;
    4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
    5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。
    桂林-象山區 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 瀏覽:190
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節日禮物
    2025-07-16
    王先生
    HR
    崗位職責:
    1、協助前廳部經理完成酒店接待和管理工作;
    2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,英語、酒店管理專業優先;
    2、兩年以上星級酒店工作經驗、一年以上相同管理崗位工作經驗;
    3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優先考慮。
    工作地點:桂林市象山區濱江路8號璟象酒店。

    酒店總經理

    18000-20000元
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:141
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    2025-07-15
    秦弦
    行政人事經理
    1、 全面負責酒店的經營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
    2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化運行。
    3、執行下達的各項決議,保證符合企業的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
    4、負責制定酒店的經營預算、銷售計劃,執行收益管理,實現營業收入指標和利潤指標。
    5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
    6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰略性的銷售方案。
    7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。
    8、指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質,提升員工滿意度和歸屬感。
    任職條件:
    有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經歷。
    約 3 個崗位

    桂林酒店經理招聘(有公積金)最新投遞

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    桂林酒店經理招聘工資

    ¥ 4757
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 14.8%
      2K
    • 25.9%
      3K
    • 23%
      4K
    • 9.6%
      5K
    • 13.3%
      6K-8K
    • 6.7%
      8K-1W
    • 6.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      68.2%
    • 高中
      9.1%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      16.7%
    • 本科
      2.3%
    桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.1%
    • 1-3年
      26%
    • 3-5年
      3.1%
    • 5-10年
      0.8%
    桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。

    桂林 酒店經理百科

    ...崗位職責
    1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
    2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
    3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
    4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
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