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    桂林酒店客房主管招聘 logo

    桂林酒店客房主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林酒店客房主管最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為3203元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經(jīng)理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-01
    何佳曉
    經(jīng)理
    客房主管
    崗位職責:
    1. 維護酒店形象,提高服務意識。
    2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
    3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
    4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
    5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
    6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
    7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
    8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
    9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
    10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
    11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
    12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
    13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
    14. 按時完成上交辦的其它工作。
    任職資格:
    1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
    2.英語口語良好、普通話標準;
    3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
    4. 五官端正,形象良好;
    5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
    職位招聘1人
    約 1 個崗位
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    桂林客房經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
    • 19.1%
      2K
    • 59.6%
      3K
    • 14.6%
      4K
    • 6.7%
      5K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      70.8%
    • 初中
      4.5%
    • 高中
      7.9%
    • 中專
      11.2%
    • 大專
      5.6%
    桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      68.7%
    • 1-3年
      28.9%
    • 3-5年
      2.4%
    桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。

    桂林 客房經(jīng)理百科

    ...崗位職責
    1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
    2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
    3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
    4.及時反饋賓客信息和意見。
    5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
    6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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