1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發現問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監督
桂林酒店前臺招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店前臺最新招聘，象山區8條秀峰區7條，平均工資約為2826元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店前臺酒店前臺客服酒店前臺服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待
2600-3000元
1小時內
趙小姐招聘1、查閱交班記錄，了解并跟進處理待辦事項；
2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其關注貴賓、常客，了解酒店近期所有活動；
3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續并嚴格遵守入住驗證制度；
4、熟悉酒店有關客房銷售的所有政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益最大化；
5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務；
6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務。
相關要求：
1、中職中專及高中以上文化程度，普通話標準；
2、有親和力，性格開朗，有責任感、有服務意識、；
3、良好的禮貌禮儀、形象氣質佳；
4、電腦操作熟練。
5、女生身高1米57以上，男生1米72以上 -
前臺接待員
2400-2800元
1小時內
王樂人事1、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
2、為客人安排住房，辦理入住登記、換房、加床、續住及離店等手續；
3、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；
4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
專職夜班前臺
2800-3000元
1小時內
黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間
3、協助賓客辦理入住手續，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務
5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 -
酒店前臺(夜班)
3000-4000元
1小時內
尹女士人事經理1、辦理客人預定、入住、退房登記手續，耐心回答客人的問題。 2、熟練掌握各項接待、收銀流程。 3、做好工作區域內的衛生，保持工作臺上，臺下整齊，井然有序。 4、完成上級交辦的工作任務。 工作時間晚班24:00--8:00 任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18-35歲； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 職位招聘1人 -
酒店前臺接待
2700-4000元
1小時內
陳經理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、信息的查詢服務 5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 6、上班時間 ：早班：07:30—15:30，中班：15：30—23:30 夜班23:30—07:30 夜班有專值人員，每月上2/3天左右 -
前臺接待
2400-5500元
1小時前
蔣女士HR負責為客人辦理入住，離店手續。提供酒店相關的咨詢與解答。 熟悉電腦操作，形象佳，服務意識強，溝通能力好。 1、男女不限，年齡在18-28歲之間，形象氣質佳； 2、男身高168CM以上，女身高158CM以上； -
前廳接待
2500-3500元
1小時前
粟歡招聘專員1、負責客人辦理住店及離店手續，及時將相關信息輸入電腦，做好手工報表，客流記錄； 2、負責為客人提供咨詢服務，按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存； 3、將賓客信息有效傳遞至各相關部門，確保為客人提供周到準確的服務； 4、完成上級交給的各項任務。 -
酒店前臺（乍得）
14000-16000元
2025-07-01
陳經理招聘顧問派往國家：乍得 崗位要求：35歲以下，形象好，不能太胖，有酒店或者賓館服務行業相關經驗優先(不會進場可培訓)，無英語要求，主要帶當地人工作。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽，可長期續簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：交五險，六個月可回國休假一次，環境舒適，娛樂設施齊全，吃住條件好 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，... -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元
2025-07-01
胡昕HR崗位職責 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、負責為客人辦理入住，離店手續。提供酒店相關的咨詢與解答。 3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉； 4、完成上級主管交辦的其它工作。 崗位要求： 1、適應三班倒，具有較強的服務意識； 2、高中及以上學歷，懂得基本電腦表單操作；； 3、注重細節，工作責任心強，執行力強； 4、暑假工勿擾 -
酒店前臺專職夜班
2500-4000元
2025-07-01
周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下，形象氣質佳，溝通能力強； 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制，21:00-9:00 6、提供員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 7、部分節日有禮品發放 -
酒店前臺接待
2600-3500元
2025-07-01
周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下，形象氣質佳，溝通能力強； 4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成（一個月大概2800-3300左右） 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 7、部分節日有禮品發放 -
前廳接待
2600-3500元
2025-07-01
陳女士經理1、為客人提供接待； 2、入離店手續辦理； 3、總機電話接轉； 4、房間預訂； 5、解答問詢等服務。 1、中專以上學歷或同等文化程度，有一定計算機操作基礎； 2、形象氣質佳； 3、年齡：18-35歲； 4、普通話標準； 5、性格開朗、外向，愛笑，心態積極、正向； 6、有較強的服務意識及服務特質，喜歡幫助他人，良好的團隊合作精神，責任心強； 7、可以沒有工作經驗，期望從事酒店行業，熱愛服務工作； 8、能適應倒班及站式工作。 -
酒店前臺接待收銀員
3000-5000元
2025-07-01
石小姐認真仔細，吃苦耐勞，服從工作安排，執行力強，辦理入住，退房，為客人開具發票，做好各班次的工作職責及前臺區域衛生 等 （謝絕兼職和假期工） -
接待員
3000-4000元
2025-07-01
谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房； 2.定期整理前臺單據，并歸檔裝訂； 3.在保證高效標準的服務下，將客房的出租率、平均房價達到最大化； 4.保證每一個入住客人登記 -
客房服務員
3000-4000元
2025-07-01
張悅人事經理負責打掃客房衛生 能吃苦耐勞 如有意向可直接到酒店前臺咨詢面試，謝謝
桂林相關熱門崗位
桂林酒店前臺招聘最新投遞
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郭小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-01 -
廖女士投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳接待 職位2025-07-01 -
周先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-01 -
周小姐投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 酒店前臺(夜班) 職位2025-06-30 -
丹小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-06-30 -
陳先生投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2025-06-30
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桂林酒店前臺招聘工資
￥
2826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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43.5%2K
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49.8%3K
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4.5%4K
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1.8%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.4%
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初中3.6%
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高中7.1%
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中專4.2%
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大專7.7%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占77.4%，初中占3.6%，高中占7.1%，中專占4.2%，大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗91%
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1-3年8.7%
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3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占91%，1-3年占8.7%，3-5年占0.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
