1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林酒店運營店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店運營店長最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為4733元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營店長酒店運營店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長
6000-10000元1小時前賽聯辦公室店長職責:
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備民宿運營管理能力;
3、根據市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優惠政策等;
4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓、帶領團隊做好服務,做好內部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運營管理民宿從業者優先;
2、能獨立管理團隊,具備人員培訓及團隊管理經驗;
3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理的能力;
4、善于處理客情關系,有協調溝通能力;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業現狀和動態,有激情有目標地做好酒店配套旅游服務;
7、有攝影特長或新媒體經驗優先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。
約 1 個崗位
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4733
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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15.2%2K
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23.2%3K
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23.2%4K
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11.2%5K
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13.6%6K-8K
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7.2%8K-1W
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6.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。