1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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桂林客房經理招聘工資
￥
3234
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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19.3%2K
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58%3K
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15.9%4K
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5.7%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占70.8%，初中占4.5%，高中占7.9%，中專占11.2%，大專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占68.7%，1-3年占28.9%，3-5年占2.4%。
