1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3313元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理(維納斯酒店)
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
1小時(shí)前陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房經(jīng)理主管
3000-4000元2025-07-01宋先生1.招聘客房經(jīng)理1名
2.招聘客房主管1名
3.招聘客房服務(wù)員大姐2名 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-07-01郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
職位招聘1人
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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高女士2025-07-06
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夏女士2025-07-06
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張先生2025-05-30
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桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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73.3%3K
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13.3%4K
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6.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專(zhuān)13.3%
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專(zhuān)占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.3%
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1-3年26.7%
桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占26.7%。