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    桂林客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

    桂林客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

    桂聘提供2025年7月桂林客房經(jīng)理最新招聘,陽朔縣4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:27
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    1小時(shí)前
    陳經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
    2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
    3、控制客房各類物品耗用和成本管控
    4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

    客房主管

    3000元
    桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:317
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    1小時(shí)內(nèi)
    蔣女士
    HR
    1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作;
    2.檢查房態(tài);
    3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴;
    4.客人遺留物品的存放管理;
    5.月底布草盤點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表;
    6.員工當(dāng)月考勤積假核算;
    7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作;
    8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
    桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:534
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    11小時(shí)前
    趙小姐
    招聘
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
    2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
    3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
    4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,做好部門員工培訓(xùn);
    5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

    客房服務(wù)員

    2400-3500元
    桂林-七星區(qū) 3人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1007
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    11小時(shí)前
    趙小姐
    招聘
    1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。
    桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:147
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    12小時(shí)前
    李女士
    經(jīng)理
    崗位職責(zé) 1、監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 :-臥室服務(wù)-衛(wèi)生間服務(wù)-洗衣服務(wù)-清潔服務(wù)-布巾維護(hù) 2、負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行 3、分配客房、檢查客房 4、排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。配合前臺(tái)滿足酒店和客人的要求 5、確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 6、處理客人所有的特殊要求。 7、確保部門內(nèi)工作的一致性。 8、保存充足的用品存貨 9、按要求完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作。維持存貨水平 10、進(jìn)行交接班說明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求
    桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店 瀏覽:88
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    馬海棠
    人事經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:19
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。 2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    客房主管

    3200-3800元
    桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:593
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    黃小姐
    1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

    客房中班

    3300-5000元
    桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 初中以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:714
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 接受畢業(yè)生
    • 獎(jiǎng)勵(lì)
    • 底薪加提成
    2025-06-30
    余女士
    人事
    1、負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 3、嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意思 5、負(fù)責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生 6、熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 7、負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)

    酒店客房主管

    3000-4000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 18-50歲 高中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:526
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-19
    梁雪妹
    經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
    約 10 個(gè)崗位

    桂林客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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    桂林客房經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
    • 19.1%
      2K
    • 59.6%
      3K
    • 14.6%
      4K
    • 6.7%
      5K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      70.8%
    • 初中
      4.5%
    • 高中
      7.9%
    • 中專
      11.2%
    • 大專
      5.6%
    桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      68.7%
    • 1-3年
      28.9%
    • 3-5年
      2.4%
    桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。

    桂林 客房經(jīng)理百科

    ...崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
    2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
    3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
    4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
    5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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