1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林客房經理招聘（有體驗獎）
桂聘提供2025年7月桂林客房經理最新招聘，陽朔縣4條七星區2條，平均工資約為3245元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房領班
3500-5000元
2025-07-11
唐經理人事部經理崗位要求：
1.身體健康，能適應客房服務工作的體力要求；
2.1年以上客房工作經驗，熟悉行業操作流程
3.掌握布草折疊擺放技巧，熟練使用清潔工具設備；
4.服務意識強，具備耐心、細致、主動的工作態度；
5.25-45歲以內
福利待遇：
1.綜合薪資3500-5000
2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節假日上班按照國家法定節假日三倍薪資；
5.提供食宿；
約 1 個崗位
桂林客房經理招聘（有體驗獎）最新投遞
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張先生投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-07-11 -
岑女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-06-05 -
林女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-06-04
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桂林客房經理招聘工資
￥
3245
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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18.9%2K
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58.9%3K
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14.4%4K
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6.7%5K
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1.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占70.8%，初中占4.5%，高中占7.9%，中專占11.2%，大專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占68.7%，1-3年占28.9%，3-5年占2.4%。
