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    桂林人力資源公司客服經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林人力資源公司客服經理最新招聘,七星區9條秀峰區7條,平均工資約為4043元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    客服

    4000-8000元
    桂林-七星區-財富名城 10人 人力資源 咨詢 中介 投遞:11人 瀏覽:2952
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-07
    聶經理
    人事經理
    1、公司提供優質客戶資源,根據公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作
    2、提供客戶滿意服務,贏得客戶認可
    3、不含銷售性質
    條件:1、年齡:18-32歲,(條件優異可放寬年齡限制)男女不限,學歷不限
    2、對電銷崗位感興趣,有銷售經驗的優先
    3、普通話流利,有較強的表達能力,口齒清楚,具備服務意識
    4、可接受實習半年以上的實習生
    待遇:1、底薪3000+提成+獎金 ,人均績效5000, 月綜合收入10000+,上不封頂,能者多得。
    2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00
    3、節假日休
    4、公司晉升機會多,優秀者可帶團隊,升小組長
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    約 1 個崗位

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    桂林客服經理招聘工資

    ¥ 4043
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 13.5%
      2K
    • 42.3%
      3K
    • 14.7%
      4K
    • 19%
      5K
    • 2.5%
      6K-8K
    • 3.1%
      8K-1W
    • 4.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      61.9%
    • 初中
      1.2%
    • 高中
      10.1%
    • 中專
      4.2%
    • 大專
      20.8%
    • 本科
      1.8%
    桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占4.2%,大專占20.8%,本科占1.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      74.2%
    • 應屆畢業生
      1.3%
    • 1-3年
      22.6%
    • 3-5年
      1.3%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占22.6%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。

    桂林 客服經理百科

    ...崗位職責
    1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
    2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
    3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
    4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
    5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
    6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
    7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
    8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
    9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
    10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
    11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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