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    桂林物業(yè)公司客服主管招聘 logo

    桂林物業(yè)公司客服主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林物業(yè)公司客服主管最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)5條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管移動客服主管客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:238
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    3小時前
    陳小姐
    人事經(jīng)理
    1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
    2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
    3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
    4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)
    5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作
    6、負責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實施工作
    7、負責(zé)項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作

    客服管家

    4000-4300元
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 35歲以下 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:30人 瀏覽:3021
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-09
    恒大物業(yè)
    HR
    1、負責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作;
    2、負責(zé)對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調(diào)、跟進、處理和檢查;
    3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
    4、負責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責(zé)跟進、檢查;
    5、負責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責(zé)上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負責(zé)各類通知的張貼工作;負責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗收樓房。
    桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:1035
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    2025-07-08
    藍婷
    單位人事
    1. 負責(zé)物業(yè)客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行;
    2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度;
    3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量;
    4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng);
    5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識;
    6. 負責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整;
    7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù);
    8.制定與完善物業(yè)費催繳目標(biāo)與制度。
    9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
    桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:17人 瀏覽:4817
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-07
    谷小姐
    人事專員
    1、負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進行匯總分析; 4、負責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進。 5.負責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負責(zé)跟進,處理退費流程; 8.負責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責(zé)部...
    桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1124
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-04
    周女士
    人事
    崗位描述: 1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度; 2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標(biāo); 3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn); 4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進; 5、按照公司要求提交部門報表; 6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內(nèi)容; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù); 相關(guān)要求 : 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓能力強。 公司福利: 月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。
    約 5 個崗位
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    桂林客服主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
    • 4.8%
      2K
    • 19%
      3K
    • 33.3%
      4K
    • 19%
      5K
    • 14.3%
      6K-8K
    • 9.5%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      39.1%
    • 高中
      4.3%
    • 中專
      8.7%
    • 大專
      43.5%
    • 本科
      4.3%
    桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占43.5%,本科占4.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      36.4%
    • 1-3年
      50%
    • 3-5年
      13.6%
    桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占50%,3-5年占13.6%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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