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    桂林客戶關系管理經理招聘 logo

    桂林客戶關系管理經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林客戶關系管理經理最新招聘,象山區1條秀峰區1條,平均工資約為4022元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶關系管理經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    家電導購員

    2300-8000元
    桂林-象山區-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:826
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-06-29
    夏經理
    經理
    崗位職責:
    1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務
    2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。
    3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列
    4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作
    崗位要求:
    22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協作安排。
    發展方向:
    銷售精英→店長/督導→副經理→經理
    薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
    (公司內設有食堂)

    地產中介

    6000-7000元
    桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 房地產 房地產開發 瀏覽:66
    2025-06-27
    汪勝偉
    崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
    任職資格:
    1、,市場營銷等相關專業;
    2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    6、有團隊協作精神,善于挑戰
    薪資待遇
    1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節日福利+團隊聚餐+自由調休
    2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
    初級經紀人業績3萬以下提50%
    初級經紀人業績3萬到5萬內提60%
    中級經紀人業績5萬到8萬提70%
    高級經紀人8萬到10萬提75%
    經理業績累計達到10萬提80%
    備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業績總額分紅,業績越高,分紅越多。
    3、年終最高業績達標(5萬業績起)送旅游游5天
    5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
    做滿3個月報銷工服、領帶、名片。
    6、專業團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰經驗、成交法寶!
    7、公司系統近萬套優惠房源
    相關要求
    1.形象氣質佳,有親和力,善于溝通。
    2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。
    3.有較強上進心,賺錢欲望強,能承受工作壓力,有客戶服務意識與工作狀態

    仿石漆事業部經理

    8000-10000元
    桂林-秀峰區-金番茄產業園 1人 房地產 建材 裝飾材料 瀏覽:161
    2025-06-27
    剛玉
    經理
    職位概述:
    1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
    2、他們需要確保部門目標的實現,推動業務增長,優化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
    主要職責:
    1. 戰略制定與規劃:根據公司整體戰略,制定仿石漆事業部的中長期發展規劃和年度經營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
    2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優化團隊結構,提高團隊凝聚力和執行力。
    3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業發展趨勢、市場需求和競爭態勢,為制定銷售策略和產品研發方向提供依據。
    4. 產品創新:推動新產品研發創新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
    5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。
    6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
    7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業務發展。
    約 3 個崗位

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    桂林客服經理招聘工資

    ¥ 4022
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 13.8%
      2K
    • 43.1%
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    • 14.4%
      4K
    • 18%
      5K
    • 3%
      6K-8K
    • 3%
      8K-1W
    • 4.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      61.9%
    • 初中
      1.2%
    • 高中
      10.1%
    • 中專
      4.2%
    • 大專
      20.8%
    • 本科
      1.8%
    桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占4.2%,大專占20.8%,本科占1.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      74.2%
    • 應屆畢業生
      1.3%
    • 1-3年
      22.6%
    • 3-5年
      1.3%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占22.6%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。

    桂林 客服經理百科

    ...崗位職責
    1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
    2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
    3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
    4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
    5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
    6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
    7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
    8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
    9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
    10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
    11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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