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    桂林客戶主管/經(jīng)理招聘 logo

    桂林客戶主管/經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林客戶主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶主管/經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    儲備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:61
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    1小時前
    吳巍
    人事總監(jiān)
    【工作職責(zé)】
    1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo)
    2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
    3、負責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
    4、負責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
    3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
    4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
    6、學(xué)歷大專及以上
    7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
    2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
    3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 15人 2年以上 20-45歲 中專以上 廣告 投遞:1人 瀏覽:308
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-09
    鄒先生
    總經(jīng)理
    1. 崗位職責(zé):
    1.根據(jù)客戶需求進行報價,
    2.接單,簡單設(shè)計修改,文件的制作與排版,
    3.與對應(yīng)部門銜接好生產(chǎn)制作工作,
    4.對訂單的跟進,到發(fā)貨,結(jié)款等,
    5.公司規(guī)定的其他需完成的工作
    任職資格:
    1.中專以上學(xué)歷
    2.有過設(shè)計方面經(jīng)驗,能熟練運用Ps,AI,CDr的優(yōu)先
    3.較強的責(zé)任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作
    4.手腳麻利,反應(yīng)快月休4天
    一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
    晉升空間:初級設(shè)計師→中級設(shè)計師→高級設(shè)計師→主管→經(jīng)理
    福利待遇:全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:1045
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
    ?我們給你“特權(quán)”?
    ?? ?這不是普通營銷崗!?
    我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負責(zé)人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權(quán)激勵(憑實力解鎖)
    崗位職責(zé)?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
    學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn))
    拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
    2?? ?管理預(yù)備期(3-6個月)?
    協(xié)助店長制定營銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(副組長)
    參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
    3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)?
    獨立負責(zé)包廂團隊或新店籌備(最快半年當(dāng)主管)
    享受團隊管理分紅/新店股權(quán)激勵(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對小白?:
    “我們不要求經(jīng)驗!只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
    ?? ?針對老手?:
    “與其在別的場子當(dāng)普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
    ?應(yīng)聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
    ?? 目標(biāo)感極強,掙錢欲望高
    ?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
    ??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達標(biāo)立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股
    桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:11人 瀏覽:1612
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    2025-06-27
    蔣女士
    人事
    2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失 …… 8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管

    電話銷售

    4000-10000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:500
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 下午茶
    • 節(jié)假日福利
    • 周末休一天半
    2025-06-27
    劉經(jīng)理
    人事專員
    1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
    約 5 個崗位
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    桂林銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
    • 0.2%
      小于2K
    • 3.4%
      2K
    • 17.5%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 25.2%
      5K
    • 15.2%
      6K-8K
    • 11%
      8K-1W
    • 9.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      58.1%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      6.9%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      27.1%
    • 本科
      2.7%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      59.2%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      31.7%
    • 3-5年
      8.2%
    • 5-10年
      0.5%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

    桂林 銷售經(jīng)理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
    3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
    4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
    5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
    6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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