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    桂林客戶總監招聘 logo

    桂林客戶總監招聘

    桂聘提供2025年7月桂林客戶總監最新招聘,七星區5條疊彩區1條,平均工資約為8557元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶總監保險銷售總監產品銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    渠道銷售專員

    2500-8000元
    桂林-疊彩區 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:333
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    4小時前
    伍女士
    人事行政主管
    1、依據公司戰略規劃,負責渠道開發
    2、負責區域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標
    3、對區域內行業客戶進行分類,做好渠道發展規劃,拓展客戶
    4、及時處理問題,協調解決客戶反映的情況,妥善處理投訴
    要求:
    1.高中及以上學歷;有大客戶開發經驗優先;能抗壓者優先。
    2.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
    3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
    上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
    福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。
    晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監

    商務渠道銷售員

    3500-6000元
    桂林-七星區 1人 紙業 投遞:8人 瀏覽:1052
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 培訓提升
    4小時前
    文龍
    經理
    1、桂林市區內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業務與公司紙品銷售
    2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
    3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
    4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險
    5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
    6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。
    發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板

    業務主管

    3500-8000元
    桂林-七星區 1人 紙業 投遞:6人 瀏覽:821
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    5小時前
    文龍
    經理
    1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售
    2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
    3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
    4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險
    5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
    6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。
    發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板

    俄羅斯項目助理

    5000-6000元
    桂林-七星區-信息產業園 1人 家居 家居用品 民營 環境優美 瀏覽:484
    2025-07-01
    黃女士
    招聘主管
    一、崗位職責 1.項目協調與執行:協助項目總監完成駐外項目的日常管理工作,包括項目進度跟蹤、任務分配與監督,確保項目按時按質推進。 …… 2.溝通聯絡:與當地客戶、合作伙伴及供應商保持密切溝通,準確傳達公司需求與要求,及時反饋項目進展與問題,維護良好的合作關系。 …… 4.協助商務活動:參與當地展會的組織與籌備,協助接待來訪客戶與合作伙伴,展示公司形象與實力。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、商務英語、俄語等相關專業優先。

    客戶總監助理

    3000-5000元
    桂林-七星區 2人 應屆畢業生 20-28歲 中專以上 傳媒 互聯網 投遞:3人 瀏覽:1078
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-29
    蔣總
    總經理
    主要負責協助總監處理日常事務。 1、幫公司剪輯直播貼片,尋找直播景點素材等 2、協助總監對接景點達人,景點服務商開秒殺價和福袋等工作對接。 3、服務公司兼職群的客戶問答。 …… 4、有新人來做總監忙不過來的時候負責接待和簡單培訓工作。 5、其他若干事務。 崗位要求女孩形象佳,聰明伶俐學習能力強,執行力高,愿意跟公司老板吃苦加班的。 …… 薪資3000-5000不等,具體看個人為總監分擔的工作量。

    運營總監

    8000-20000元·13薪
    桂林-七星區 1人 2年以上 24-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:501
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    2025-06-27
    龍丹莉
    集團人力資源總監
    旅行社運營(營銷)總監: 上班地點:V+國際中心 人數:1人 優先錄取:在桂林旅行社同行做過優先 【崗位職責】 1、負責公司全盤操作及所有業務往來,熟悉和開拓市場,根據客戶需求,制定對方需要的旅游線路 …… 對接市場、分析市場、開拓市場,維護和鞏固客戶關系,準確把握客戶需求。 3、要有較強的執行和推進能力,有效完成公司制定的各項業務指標,認真執行公司下達的每項要求。 …… 定期拜訪客戶,保持與客戶緊密合作的良好關系。及時處理客戶投訴、報價以及相關業務方面事宜。 月薪:8000+ 年薪:50萬+

    仿石漆事業部經理

    8000-10000元
    桂林-秀峰區-金番茄產業園 1人 房地產 建材 裝飾材料 瀏覽:161
    2025-06-27
    剛玉
    經理
    職位概述: 1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 產品創新:推動新產品研發創新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。 6. …… 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業務發展。
    桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:147
    2025-06-22
    阮女士
    人力
    1.在二手車總監/經理的指導下,完成二手車銷售任務和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統,積累接洽過的客戶及已購車客戶信息 …… ,建立、完善并隨時更新客戶信息系統。 …… 為二手車銷售總監/經理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經常性匯總,并對二手車銷售活動中的經驗進行及時總結,銷售技巧、流程和精品知識的學習 4.完成上級委派的其他臨時性工作
    約 8 個崗位

    桂林客戶總監招聘最新投遞

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    桂林銷售總監招聘工資

    ¥ 8557
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 3%
      2K
    • 3%
      3K
    • 6.1%
      4K
    • 9.1%
      5K
    • 18.2%
      6K-8K
    • 22.7%
      8K-1W
    • 37.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      43.3%
    • 高中
      4.5%
    • 中專
      1.5%
    • 大專
      37.3%
    • 本科
      13.4%
    桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      38.7%
    • 1-3年
      33.9%
    • 3-5年
      27.4%
    桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。

    桂林 銷售總監百科

    ...崗位職責
    1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
    2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
    3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
    4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
    5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
    6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
    7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
    8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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