1、組織落實(shí)景觀工程設(shè)計(jì)工作,控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;
2、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)及售樓處園林養(yǎng)護(hù)管理工作
3、負(fù)責(zé)園林設(shè)備及工具的使用管理及工人管理,提高工人安全工作意識(shí)
4、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)苗木生長狀況,做好樹木防風(fēng)、防凍、防蟲害的監(jiān)測(cè)和防治工作
5、制定每月養(yǎng)護(hù)管理計(jì)劃及病蟲害防治計(jì)劃,及時(shí)提出養(yǎng)護(hù)管理意見
6、協(xié)助苗圃經(jīng)營管理,做好苗木養(yǎng)護(hù)工作和時(shí)令花卉培育工作
7、協(xié)助在建項(xiàng)目園林施工管理工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

桂林七星區(qū)綠化工招聘
桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)綠化工最新招聘,平均工資約為2711元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多綠化工綠化工園林綠化工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綠化工(臨時(shí))
2000-3000元無固定辦公點(diǎn) 10人 25-60歲 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1712025-07-10廖昌穩(wěn)項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)市中心路段、機(jī)場(chǎng)路段、臨桂路段的綠化管護(hù)(具體路段就近安排)。
上班時(shí)間:
8:00-12:00 14:00-18:00
待遇:
130元/天 月結(jié)
要求:
男女不限,年齡不限。有綠化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
綠化工
2600-2800元2025-07-10唐經(jīng)理人事經(jīng)理服從工作安排,身體健康,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
園林綠化工
2400-3200元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 免費(fèi)提供一日三餐
2025-07-07陳女士主管1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài)
2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等
3、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植
4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 -
綠化員
2000-2200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03王女士人事專員1、計(jì)劃每天對(duì)小區(qū)綠植修剪、補(bǔ)種及綠化的維護(hù); 2、做好小區(qū)綠植的消殺及保養(yǎng); 3、善于聆聽,有良好的溝通能力,提高業(yè)主滿意度; 4、與其他部門保持良好的溝通合作關(guān)系,工作上能默契配合;
約 4 個(gè)崗位
桂林七星區(qū)綠化工招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 綠化工(臨時(shí)) 職位2025-07-10
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文先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 綠化工 職位2025-07-10
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李先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 綠化工(臨時(shí)) 職位2025-07-08
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唐先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 園林綠化工 職位2025-06-08
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孔小姐投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 園林綠化工 職位2025-06-04
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雍先生投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 園林綠化工 職位2025-06-04
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桂林七星區(qū)綠化工招聘工資
¥
2711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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66.7%2K
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27.8%3K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.8%
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初中16.7%
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高中5.6%
桂林七星區(qū)綠化工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,初中占16.7%,高中占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年55.6%
桂林七星區(qū)綠化工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占55.6%。