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    桂林律師招聘(有培訓提升) logo

    桂林律師招聘(有培訓提升)

    桂聘提供2025年7月桂林律師最新招聘,秀峰區2條七星區1條,平均工資約為10090元,有崗位晉升等,更多律師訴訟律師執業律師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-秀峰區 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:713
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    1小時內
    艾訊人事
    人事
    崗位職責:
    1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性;
    2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
    3、通過資產業務分析,為業務決策提供數據支持,并跟進業務流程;
    4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。
    崗位要求:
    1、具備較扎實的專業知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識;
    2、工作態度嚴謹,責任心、執行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協調溝通等;
    3、金融、法律專業或相關專業本科及以上學歷;
    4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優先。
    5、綜合年薪6-10萬。

    儲備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:61
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2小時前
    吳巍
    人事總監
    【工作職責】
    1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
    2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
    3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
    4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
    3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
    4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
    6、學歷大專及以上
    7、服從公司及上級領導安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
    2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
    3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監

    律師

    9000-12000元
    桂林-陽朔縣 21人 5年以上 30歲以上 本科以上 瀏覽:93
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-05
    張先生
    辦公室主任
    (1)負責公司同供應商合同、業務合同、內部各項管理合同的法律審核;
    (2)代表公司解決相關的經濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟;
    (3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;
    (4)指導公司的法務實踐,負責公司法制化管理工作;
    (5)起草、修改重要的商務建議;
    (6)其它臨時工作任務。
    任職要求:
    有律師執業證書,具備5年以上實務工作經歷。
    約 3 個崗位

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    桂林律師招聘工資

    ¥ 10090
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
    • 9.1%
      2K
    • 9.1%
      3K
    • 27.3%
      4K
    • 9.1%
      6K-8K
    • 18.2%
      8K-1W
    • 27.3%
      1W以上

    桂林 律師百科

    ...崗位職責
    1、參與公司專項任務,為重大經營決策及重要業務項目提供法律支持并制定法律解決方案;
    2、起草、審核公司日常對外簽署的合同、協議等各類法律文件,參與重大合同的談判,進行法律條款的設計、溝通;
    3、處理公司各類民商事法律糾紛,定期制作法律事務訴訟報告;
    4、公司相關資質文件、證書、項目的申報;
    5、支持公司風險管控、資本運作相關運營工作;
    6、提供公司關于知識產權以及防止不正當競爭的法律防范措施,維護公司利益;
    7、組織開展員工法律知識培訓和宣傳工作。
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