1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店儲備店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林門店儲備店長最新招聘,七星區1條秀峰區1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店儲備店長門店儲備店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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創業合伙人(鑫康九羊)
5000-20000元2025-07-05周先生人事部負責人廣西鑫康九羊品牌管理有限公司
在桂林健康行業深耕13年,目前在桂林地區擁有13家直營門店。公司營銷模式成熟,經營持久,品牌市場信任度高,目前門店快速拓張中。
現在誠招精英加盟。
如果您對中老年健康行業前景看好并有濃厚興趣,對銷售推廣中老年人健康產品有便利條件或者資源,如果您正在創業或正在選擇創業方向,我們可以為您提供平臺供你輕松發揮,歡迎您來我們門店考察,公司也可以直接提供儲備店長崗位供您實操了解。 -
儲備店長
6000-8000元2025-07-01陽經理一、工作內容
1、通過學習后能獨立實現產品的銷售;能幫助各品牌導購員實現銷售。
2、協助店長緊盯門店銷售目標的完成。
3、協助店長做好門店團隊建設及日常管理工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷,性別不限,21-35周歲。
2、為人正直守信,勤奮好學,能吃苦耐勞。
3、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
4、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
三、薪酬、福利待遇
1、 試用期4500-5500元/月,轉正后底薪+門店業績提成,年薪8萬元以上。
2、五險一金、帶薪年假。
3、年終獎、模擬股權分紅。
4、節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、子女教育成長基金,定期健康體檢等。
四、培養晉升機制
1、培養機制:具有成熟高效的培訓機制,店長、核心骨干一對一帶教。
2、晉升通道:儲備店長→店長→大區經理→連鎖商場總經理助理。 -
連鎖藥店店長
3500-5500元2025-06-26劉經理人事部崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度;
任職資格:
1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。
3、具有上進心.具有團隊合作精神!
4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業培訓,節日福利、五險
2、晉升空間:營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板(股東)
工作地點:
臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用,按住址就近分配。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店儲備店長招聘最新投遞
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趙女士投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 儲備店長 職位2025-06-22
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何小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 儲備店長 職位2025-06-15
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鄭先生投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 連鎖藥店店長 職位2025-05-17
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郭先生投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 連鎖藥店店長 職位2025-05-15
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李先生投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 連鎖藥店店長 職位2025-03-07
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沈先生投遞了 桂林同鑫康商貿有限公司 的 創業合伙人(鑫康九羊) 職位2025-02-28
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.8%4K
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18.3%5K
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21.2%6K-8K
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4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。