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    桂林門店儲備店長招聘 logo

    桂林門店儲備店長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林門店儲備店長最新招聘,七星區1條秀峰區1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店儲備店長門店儲備店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區-施家園 10人 1年以上 高中以上 旅游 健康 瀏覽:633
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-05
    周先生
    人事部負責人
    廣西鑫康九羊品牌管理有限公司
    在桂林健康行業深耕13年,目前在桂林地區擁有13家直營門店。公司營銷模式成熟,經營持久,品牌市場信任度高,目前門店快速拓張中。
    現在誠招精英加盟。
    如果您對中老年健康行業前景看好并有濃厚興趣,對銷售推廣中老年人健康產品有便利條件或者資源,如果您正在創業或正在選擇創業方向,我們可以為您提供平臺供你輕松發揮,歡迎您來我們門店考察,公司也可以直接提供儲備店長崗位供您實操了解。

    儲備店長

    6000-8000元
    桂林-秀峰區-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:2人 瀏覽:266
    2025-07-01
    陽經理
    一、工作內容
    1、通過學習后能獨立實現產品的銷售;能幫助各品牌導購員實現銷售。
    2、協助店長緊盯門店銷售目標的完成。
    3、協助店長做好門店團隊建設及日常管理工作。
    二、崗位要求
    1、大專及以上學歷,性別不限,21-35周歲。
    2、為人正直守信,勤奮好學,能吃苦耐勞。
    3、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
    4、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
    三、薪酬、福利待遇
    1、 試用期4500-5500元/月,轉正后底薪+門店業績提成,年薪8萬元以上。
    2、五險一金、帶薪年假。
    3、年終獎、模擬股權分紅。
    4、節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、子女教育成長基金,定期健康體檢等。
    四、培養晉升機制
    1、培養機制:具有成熟高效的培訓機制,店長、核心骨干一對一帶教。
    2、晉升通道:儲備店長→店長→大區經理→連鎖商場總經理助理。

    連鎖藥店店長

    3500-5500元
    桂林-臨桂區-樂和工業園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:156
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 年度旅游
    2025-06-26
    劉經理
    人事部
    崗位職責:
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
    2、執行總部下達的各項任務;
    3、做好門店人員的分工管理工作;
    4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
    5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
    6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度;
    任職資格:
    1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
    2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。
    3、具有上進心.具有團隊合作精神!
    4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬)
    福利待遇:
    1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業培訓,節日福利、五險
    2、晉升空間:營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板(股東)
    工作地點:
    臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用,按住址就近分配。
    約 3 個崗位

    桂林門店儲備店長招聘最新投遞

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    桂林門店店長招聘工資

    ¥ 4814
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 23.7%
      3K
    • 28.8%
      4K
    • 18.3%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      75.1%
    • 初中
      1.8%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      11.4%
    桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.9%
    • 1-3年
      28.3%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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