1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林茶葉公司門店店長招聘
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桂林門店店長招聘工資
￥
4814
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.7%4K
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18.6%5K
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21.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占75.1%，初中占1.8%，高中占7.5%，中專占4.3%，大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占70.9%，1-3年占28.3%，3-5年占0.8%。
